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电池研发科学家(进站,联合培养博士后)
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25-35万 杭州 博士 0-3年 招聘 1 人 预计佣金 40.6K 4天前刷新/两周前发布
JD基本信息
岗位职责
1. 电芯层级仿真与性能预测。构建伪二维(P2D)电化学模型,耦合热模型,预测不同工况(快充、低温)下电芯的极化、析锂风险及寿命衰减。开发多物理场耦合模型(电化学-热-力学),研究极片制造工艺(辊压、涂布)对电芯性能(迂曲度、孔隙率)及电芯膨胀力的影响。 2. 工艺仿真与数据库建设。针对干/湿法电极工艺,仿真浆料流变特性及干燥过程应力分布,指导工艺参数优化。建立材料基因组数据库,整合计算数据与实验数据,利用机器学习(如图神经网络)筛选新型添加剂或掺杂元素。 3. 负责企业相关文件撰写工作,包括但不限于申报书、专利、论文等。 4. 完成博士后流动站规定的科研产出。
任职要求
1. 学历与背景:已获得或即将获得化学、材料、物理、机械、化工等相关专业的博士学位(获学位时间一般不超过3年),年龄原则上不超过35周岁。具有电化学、固体物理、计算材料学或流体力学等多学科交叉背景者优先。 2. 精通至少一种主流模拟软件。 3. 理解纽扣电池/软包电池制备流程,能够基于电化学测试(CV、EIS、GITT)结果校准模型参数。 4. 具备独立撰写高水平SCI论文的能力,有参与国家自然科学基金或其他重大研发项目经验。
所属行业:
新能源、电力、能源化工类其他
职能分类:
科研人员
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:浙江省杭州市余杭区南湖未来科学园6号楼
职位要求
学历要求:
博士
工作年限:
0-3年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
25-35万*13薪
薪资福利:
五险一金按照杭州最低基数缴纳。公积金比例5% 企业不提供住宿,基本入驻余杭区人才公寓,周边配套齐全
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
新增岗
汇报对象:
创始人
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
合伙人+人力初面 CEO面试 OFFER谈判
视频面试:
可以接受
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