岗位职责: 1. 融媒体战略重构与组织赋能 主导传统媒体数字化转型: 搭建「中央厨房」式内容生产体系(参照浙江广电"中国蓝"模式),重构采编发流程 设计适应多代际员工的传播机制(如老记者转型短视频出镜激励方案) 建立数据驱动的决策机制: 开发传播效能预测模型(参考腾讯新闻热度算法),实现爆款内容提前48小时预判 构建跨平台用户画像系统(整合oa行为数据+社交媒体互动数据) 2. 智能内容生态构建 打造ai+人工协同生产链: 部署类"新华社媒体大脑"系统,实现基础内容自动生成(如会议快讯、数据新闻) 建立专家级内容审核sop(参考路透社ai写稿风险控制机制) 运营超级ip矩阵: 孵化企业版"东方甄选"知识型ip(高管技术解读/工匠故事直播) 设计裂变式传播产品(参考新世相"逃离北上广"事件策划逻辑) 3. 技术中台建设 主导融媒体数字基建: 搭建支持千人并发的云制播系统(参考央视春晚新媒体技术方案) 开发智能素材库管理系统(支持ai标签化检索+跨平台一键分发) 推动前沿技术实验: 组建xr内容实验室(开发ar文化地标导航、vr历史展厅) 测试aigc多模态生成(文本/图片/视频/3d模型全链路自动化)

任职要求: 1.曾管理20人以上跨职能团队(内容/技术/运营),有从0到1搭建融媒体中心经验 2.主导过ai内容生成、多平台数据中台建设、用户增长算法优化项目 3.有爆款ip打造案例(如百万级短视频账号/现象级互动h5/破圈传播事件)