核心职责 1.产品性能:主导制定小家电产品技术参数(RO增压泵)，确保性能超越竞品;整合内外部资源(技术合作、供应链伙伴)达成指标; 2.品质管理:落地质量控制三部曲(事前FMEA/事中IoT监控/事后RCA);推行自工序完结(工序操作员100%负责本环节质量); 3.价格策略:基于竞品退出时机锁定目标价格; 4.客户服务:将产品性能、品质、价格优势转化为客户价值提案; 5.团队建设:组建团队，按自工序完结分工协作(质量自检，组装交货); 6.精益化运营:每日优化指标(如性能提升0. 5%)，持续迭代;

1.行业经验:小家电研发经验3年，必须有产品从0到1落地案例; 2.能力匹配 学习能力:快速掌握136体系(例:2周内完成精益生产培训); 沟通能力:能清晰向客户/团队传递价值(例: 主导过客户技术方案汇报); 组织能力:能组建团队达成目标(例:协调3部门推进新品上市): 3.软性素质 1个意愿:强烈的事业心，将佳音视为创业平台而非打工平台; 文化契合:认同客户第一、自工序完结(拒绝甩 锅，100%负责本环节); 5.我们提供: 资源赋能:25个事业部技术库+竞品价格追踪系统(市场雷达)+实验室合作资源; 成长保障:1对1匹配成功事业部总经理导师+每月136体系复盘会+4+1平台持续赋能; 晋升通道:136体系考评达标独立管理事业部3年内单品类隐形冠军; 激励机制:事业部净利润10%，次月15日兑现; 6.为什么选择佳音? 不是招聘，是招募下一个事业部创始人; 25个事业部已验证:1年从研发者蜕变为事业管理者; 136体系=1年成长加速器:1个意愿+3个能力+6个步骤; 佳音=您的创业平台:用产品性能说话，用市场结果证明;