1. 商务规划与策略支持 - 协助董事长开展行业调研、竞品分析、市场机会研判，收集行业政策、市场动态、标杆企业信息，输出调研报告、简报、商务可行性分析。 - 参与公司商务拓展规划、合作模式设计，协助梳理业务拓展路径、目标客户画像、合作方案框架，为董事长决策提供材料支撑。 - 跟进商务规划落地拆解，将高层战略拆解为可执行行动要点，跟进进度，定期汇总业务进展，向董事长汇报。 2. 重点客户开拓与商务对接 承接董事长交办的重点目标客户开发，挖掘潜在合作机会，前期商务接洽、初步尽调、需求沟通，推进合作破冰。 负责重要客户、合作伙伴的高层对接、商务接待、会谈组织，参与商务谈判，记录会谈纪要，跟进谈判后续事项。 维护核心大客户、战略合作伙伴关系，定期跟进客情，识别合作风险与新增业务机会，推动合作签约落地。 3. 董事长日常事务与跨部门协同 董事长日程管理：行程规划、会议安排、差旅统筹，做好内外会议纪要、决议事项跟踪督办。 承接董事长下达的专项任务、跨部门重点项目，协调各业务部门落实，闭环反馈结果。 4. 项目跟进与督办 对重点商务合作项目全流程跟进：意向对接方案输出谈判签约落地跟进，及时识别卡点，协调资源推动解决。 完成董事长安排的其他商务、调研、专项事务。

任职要求： 1. 学历与经验：全日制本科及以上学历（硕士/MBA优先）；8年以上相关工作经验，其中至少3年担任董事长/总裁助理、战略投资、商务拓展或区域管理负责人等中高层职位，有B2B全球业务拓展实战成果（请附案例）。 2. 战略分析与商业策划能力：具备顶级咨询公司或企业战略部式的结构化思维，能独立撰写高质量商业分析报告、合作方案书及董事会级汇报材料，PPT/数据可视化功底扎实。 3. 客户开拓与商务实战能力：拥有成熟的从0到1大客户开发经验，熟悉复杂B2B谈判全流程，能精准捕捉客户隐性需求，善于设计双赢合作架构，有成功签约重大项目记录。 4. 全球沟通与高阶人际素养：英语可作为工作语言（听说读写流利，具备商务谈判级口语能力），能直接对接海外C-level高管；深谙人性世故与跨文化沟通，情商敏锐，在不同利益方之间游刃有余，建立深层信任。 5. 执行力、抗压与适应性：极强的目标感和闭环意识，善于并行处理复杂事务；保密意识顶尖，能承受高强度工作节奏，可接受全年60%以上时间的全球高频差旅，时差适应力强。 6. 加分项：拥有海外留学或常驻工作经历；在目标行业（请按公司实际补充）拥有优质客户或渠道资源；具备法务或财务基础背景。