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测试主管(软硬件负责人)
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40-50万 西安 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 55.7K 2天前刷新/一周前发布
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JD基本信息
岗位职责
岗位比较敏感,请保密招聘,私信联系手册 岗位职责: 1、把握基于产品线项目规划,规划测试技术与测试平台的发展路线,并提前进行测试专业技术储备; 2、负责招聘与培养高水平的技术人才,满足产品线资源线相关业务的开发与未来的业务规划; 3、建立测试标准、流程和机制,积累沉淀测试领域的专业成果或经验,并持续优化迭代。指导团队人员高效开发,并及时调动资源解决团队人员在业务中遇到的难题;提高测试团队的产出效率和效能。 4、带领团队根据产品规格,制定标准的测试方案和策略,做好测试计划;指导团队结合产品的功能、性能、可靠性,结合应用场景,开展全面的测试,及时输出测试报告,跟进闭环测试问题;
任职要求
岗位要求: 1、把握基于产品线项目规划,规划测试技术与测试平台的发展路线,并提前进行测试专业技术储备; 2、负责招聘与培养高水平的技术人才,满足产品线资源线相关业务的开发与未来的业务规划; 3、建立测试标准、流程和机制,积累沉淀测试领域的专业成果或经验,并持续优化迭代。指导团队人员高效开发,并及时调动资源解决团队人员在业务中遇到的难题;提高测试团队的产出效率和效能。 4、带领团队根据产品规格,制定标准的测试方案和策略,做好测试计划;指导团队结合产品的功能、性能、可靠性,结合应用场景,开展全面的测试,及时输出测试报告,跟进闭环测试问题; 5、做好团队的梯队化建设及管理,通过培养与激励打造高绩效的技术团队;
所属行业:
通信/网络设备
职能分类:
测试主管
工作城市:
西安,招聘1人,详细地址:西安
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-50万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受