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股票量化策略研究员
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31-48万 北京 研究生 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 69.6K 12:34发布
迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
职位描述 1、策略研究与开发: 基于宏观数据与市场因子,开展 A 股量化研究,识别风险溢价与配置 机会。设计并迭代 A 股量化策略,推动策略在实盘中的落地与优化。 2、数据建模与系统实现: 利用 R 语言/Python/VBA 等工具进行大规模数据处理、建模与回测设 计。与技术团队协作,完善量化研究平台、回测系统及交易执行系统, 提升研发与交易效率。 3、风险控制与组合管理: 实时监控策略表现与风险指标,动态调整仓位与敞口,确保组合风险 可控。与风控及技术团队紧密协作,持续优化投研流程与风险管理体 系。 岗位要求 1、教育背景: 硕士及以上学历,数理统计、计算机、金融工程等相关专业。
任职要求
2、经验与技能: 1 年以上 A 股量化策略研究经验,熟悉固收、股票、商品或外汇市场。 熟练掌握 R 语言/Python/VBA 等编程与建模工具,具备扎实的数理与 统计基础,持有 CFA/FRM/证券从业资格等证书者优先。 3、核心素质: 正直、诚实、开放、勤奋,敏锐的市场洞察力与快速决策能力,能承 受高强度工作压力,优秀的沟通能力与团队协作精神,具备跨部门资 源整合经验。 4、具有可执行策略人员,可根据验证盘情况适当放宽条件。
所属行业:
基金
职能分类:
量化研究
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京/上海/西安/远程办公均可
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
31-48万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
分别对应技术总监、项目总监及总经理,其中第一轮的技术总监面试采取的是实盘面试,后面两轮面试则是标准的高
视频面试:
可以接受
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