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研发经理
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20-35万
北京
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
36.4K
3天前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
工作职责: 1.设计与开发指导:指导参与需求调研、产品设计阶段的工作,为产品的功能设计、架构设计、技术选型提供专业意见,确保需求的准确性、确保设计方案可落地实施。指导协调研发团队对接售前人员、产品经理,准确理解需求文档、产品设计文档,并制定详细的研发计划和实施方案。 2.项目管理与执行:负责研发项目的整体管理和推进,从需求分析到系统设计、开发、测试及上线的全流程监控。确保项目按照国网公司相关规范和标准进行,按期交付研发成果及过程文档。制定并执行严格的质量管控措施,包括代码审查、测试验证等多个环节,确保产品达到预设的技术指标和性能要求。 3.协作与沟通:与售前、产品经理紧密合作,充分理解并实现产品设计意图,及时反馈研发过程中的技术问题,并提出解决方案。协调内部资源,与架构师、测试工程师等角色保持良好沟通,推动项目高效协同完成。配合各事业部项目经理,如期高质量交付研发成果。 4.技术创新与沉淀:组织团队开展技术创新研究,关注行业前沿技术动态,保障研发团队在满足产品设计需求的同时,不断提升技术水平和产品质量,沉淀开发框架、自有公共组件。
任职要求
任职要求: 1.教育背景与项目经验:计算机科学或相关领域本科及以上学历,8年以上软件研发工作经验,其中3年以上研发团队管理经验。40岁以下,具有电力信息化系统或类似行业的项目管理经历,熟悉国网公司相关业务和技术标准者优先,优秀人员可适当放宽年龄。 2.技术能力与专业知识:精通多种编程语言,深入理解软件工程、系统架构设计方法以及敏捷开发流程。具备较强的产品思维、用户引导意识、项目风险意识,能够将需求设计转化为可落地的技术方案。 3.软技能:出色的组织协调能力和团队领导力,善于激发团队潜能,解决复杂的技术难题。强烈的责任心和结果导向,能在高压力下有效管理工作进度,保障项目顺利完成。适应客户现场驻场及出差。
所属行业:
通信/网络设备
职能分类:
通信研发工程师
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:详细地址:地铁宣武门站附近
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-35万*15薪
薪资福利:
薪资构成:基本工资+绩效工资+福利补贴+年终奖
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
直接汇报给研发团队负责人,目前团队9个人
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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