岗位内容： 1. 设计并执行业务板块全面的培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等； 2. 编写、更新、审核培训材料，控制培训成本； 3. 提供培训需求分析，依据业务发展和员工需求，更新和完善培训计划； 4. 跟进培训计划实施情况，持续优化和改进培训体系； 5. 搭建学习交流平台，促进知识分享和团队协作。

年龄要求35岁以下 性别要求不限 学历要求本科及以上 籍贯要求不限 家庭要求家庭无负担，可以适应加班 性格要求性格开朗、沟通能力强 身高要求女生1.58M以上、男生170M以上 形象要求：发型整齐，面部干净，不留怪异发型、夸张造型 经验要求：具备5年以上工作经验，其中至少3年专注于财务数字化或金蝶实施领域。 专业知识：信息管理、计算机科学、财务、工商管理或相关专业背景。 技能要求 1、熟练掌握财务管理（如成本、资产、应收应付等）、会计核算和财务分析方面的专业知识，了解税收政策、财务法规等专业知识，并对财务数字化管理有深入了解及实践能力； 2、精通金蝶ERP产品： 必须熟悉金蝶云·星空、K/3 WISE或金蝶EAS中至少一款产品的核心模块（财务、供应链、生产制造）； 3、有实际主导或深度参与过财务系统配置实践，如审批流设计、会计科目规则设置、报表模型搭建、费用分摊逻辑配置等； 价值观要求 具备强烈的责任心、抗压能力与自驱力，以解决业务根本问题、创造实际价值为己任； 其它要求 有零售行业从业经验者优先；