1. 核心职责： 1.招聘交付核心工作 负责 AI 相关核心岗位（算法工程师、AI 产品经理、数据科学家、机器学习工程师等）全流程招聘交付，涵盖需求对接、简历寻访、筛选、面试邀约、谈薪谈判、入职跟进及留存维护。 深度拆解央企客户业务场景、组织架构及岗位核心要求，制定针对性招聘策略（如稀缺人才挖掘方案、行业人才地图搭建），攻克 “岗位难、转化率低” 的核心痛点。 拓展并维护 AI 领域优质人才库、行业渠道（猎聘、LinkedIn、技术社群、高校实验室等），提升稀缺人才获取效率，保障交付进度。 定期复盘招聘数据（简历转化率、面试到岗率、交付周期），优化招聘流程与沟通话术，沉淀可复用的央企 AI 赛道招聘方法论。 2.商机挖掘与获客工作 主动洞察客户潜在人才需求（如新增业务线外包、人才梯队建设需求），推动需求转化为新增招聘订单。 关注央企 AI 赛道业务动态（如客户新增项目、战略调整），挖掘延伸商业机会 协助团队梳理商机挖掘流程与客户维护标准

任职要求： 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、计算机相关专业、 工作经验：3 年以上招聘交付经验，1 年以上 AI / 高科技领域招聘经验，具备央企、大型国企招聘交付案例；同时拥有客户需求挖掘、商机拓展或客户关系维护经验者优先。