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产品经理(产品开发,保健品)
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20-24万
杭州
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
28.8K
1天前发布
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: 1.产品开发:基于市场调研/行业趋势需求设计新品,主导配方开发/包材选型 2.供应链协同:管理打样-海外法规备案-量产全流程,成本控制在±5%误差内 3.用户共创:配合内容组与用户积极开展用户共创和反馈事宜 4.审美设计:把控产品外观&视觉体系(如包装、平面、电商详情页等)与品牌vi协同 5.AI工具应用:善用Midjourney生成包装概念图,视野关注北美、中国营养补剂原料需求趋势,ChatGPT撰写卖点等协助高效完成工作职责领域 职 详细情况: 产品规划与立项 30% 1、产品立项:通过市场调研,寻找产品机会点,与市场与销售部门确定产品开发方向和策略; 2、产品规划:规划产品的核心卖点、功效、人群、包材、成本和开发时间; 3、与相关部门敲定产品开发的落地可行性,完成最终立项; 产品开发项目管理 30% 项目管理:负责制定产品开发计划,与研发部门、设计部门、生产部门、营销部门沟通协作,把控各个环节品质和进度,完成产品开发,统筹产品保质按时上市。 产品上市资料准备 15% 与营销部门和研发部门协作,深度挖掘产品卖点,包括宣称成分、技术概念、测试实验等,撰写产品手册,与销售部门、产品部门同步产品信息。 产品维护 15% 关注新品上市后的市场销售和反馈,收集产品改进的意见和建议,进行产品升级和改进,以提高产品竞争力
任职要求
-膳食补剂经验(附成功案例),熟悉跨境进口流程 -会用AI工具加分
所属行业:
消费品类其他
职能分类:
快消品产品经理
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:浙江省杭州市滨江区西兴街道智慧之门中心3幢1307室
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-24万*12薪
薪资福利:
1、薪资构成:17-20K底薪+绩效(绩效占比10%-20%) 2、基础福利:入职缴五险一金(按当地最低基数,公积金12%),双休、带薪年假;高温补贴、晚10点后加班打车报销;节日福利(过年、中秋、端午)、生日福利、团建、员工体检、员工旅游、日常办公小零食、工龄奖;
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
新增,目前公司财务部门有3个人,(财务经理、会计、出纳)
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
面试流程:人事-老板
视频面试:
可以接受
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