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底盘集成经理
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30-45万
芜湖
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
23.8K
3天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1、主要负责: ①根据整车开发计划,负责底盘模块二级开发计划,保障各项工作按计划实施; ②质量管控,根据整车质量目标,在指导下组织分解各系统开发目标,并进行过程控制、资源协调及跨专业同步工程管理,保障各项目标的达成;在指导下控制质量核心指标,参与跨系统重大设计问题组织分析、解决; ③性能管控,根据整车性能目标,在指导下组织各专业系统和零部件开发目标的分解,并进行过程控制、资源协调及跨专业同步工程管理; ④成本管理,根据公司发展规划和项目成本目标要求,完成底盘各专业成本目标分解,推动成本目标达成,组织各专业开展在研项目D2C和在产项目VAVE工作; ⑤技术方案评审,根据产品开发目标,在指导下组织跨系统的技术评审及技术方案升级,以及各专业和技术中心对接的双向推进会,保障各系统技术方案的集成; 2、次要负责: ①依据研发系统的要求,完成项目开发过程中底盘各专业部门图纸、DVP&R、DFMEA、CTS、SSTS、装调、ESO认可报告等相关技术文件按要求交付,对核查出的问题督促完成整改; ②能力建设,提升体系能力:对项目开发中出现的跨系统的问题及时记录并逐级反馈; 3、辅助协调: 底盘公共业务支持;
任职要求
1、教育背景:本科及以上,汽车、机械等相关专业; 2、工作经验:具备8年以上从事汽车行业工作,3年以上产品开发工作经验; 3 专业知识: ①熟悉整车或者零部件开发流程;; ②了解ISO/TS16949的指导思想和对产品开发与管理的要求; ③了解汽车行业五大手册(APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC); 4、能力要求: ①具备汇报工作的材料组织能力; ②具备系统的质量问题分析和解决能力; ③熟练使用office等办公软件;
所属行业:
新能源汽车
职能分类:
汽车设计工程师
工作城市:
芜湖,招聘1人,详细地址:芜湖市鸠江区
职位要求
学历要求:
本科·统招·二本
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-45万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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