职位编号 J20260609000745115387
机械主管反馈快
25-50万上海市本科3-5年招聘 1 人预计佣金 46.4K22小时前刷新/6月9日 09:00发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:岗位硬性强制要求（不满足直接淘汰）
1.工作年限硬性底线：本科机械设计 5 年及以上，硕士机械设计 3 年及以上；
2.必须有整机 / 自动化生产线完整设计项目经历；
3.能够接受短期项目出差；
4.有带队管理、图纸审核、项目进度管控实操经验优先，无管理经验不考虑主管岗。
优先条件:4 个核心必备条件（按重要度排序）
1.拥有航空航天领域非标自动化产线 / 整机设备完整机械设计项目经验，做过售前方案、结构详细设计、现场技术对接全流程
2.具备团队管理能力，可统筹项目、审核下属设计图纸、把控项目交付进度
3.满足硬性工作年限：本科 5 年以上机械设计经验，硕士 3 年以上机械设计经验
4.良好跨部门沟通协调能力，可配合销售、采购、生产推进项目，接受短期出差
目标公司/行业:中航工业，AVIC, 航发集团，AECC, 中航西飞，西飞，中航沈飞，沈飞，中航成飞，成飞，洪都航空，洪都，哈飞，航发动力，航发控制，航发商发，商发，广联航空，裕鸢航空，千机智能，Aritex, 埃瑞泰克斯，涵道空天，神箭空天，航众机械，江航装备，安达维尔，爱乐达，迈信林，立航科技，三角防务，航宇科技，航亚科技，应流股份，万泽股份，中航光电，中航机载，中航重机，拓璞数控，新松机器人，拓斯达，赛腾精
必问问题:
- 1.工作年限硬性底线：本科机械设计 5 年及以上，硕士机械设计 3 年及以上；
- 2.必须有整机 / 自动化生产线完整设计项目经历；
- 3.能够接受短期项目出差；
- 4.有带队管理、图纸审核、项目进度管控实操经验优先，无管理经验不考虑主管岗。
JD基本信息
岗位职责
岗位核心画像
能独立做航空航天非标自动化产线 / 整机设备全套机械设计，能带团队、管项目进度，对接中航 / 航发客户，能短期出差的机械技术负责人。
岗位职责
1、从事装配自动化装备或机床研发或设计工作;
2、负责项目的方案原理规划和设备结构设计选型包括售前交流、详细设计、现场装配指导等;
3、负责项目任务协调和设计进度管控，对下属设计资料进行审核及技术指导
4、领导交代的其他任务。
任职要求
1、五年以上工作经验(硕士三年以上工作经验)负责过整机设计或生产线设计项目者优先;
2、有带团队经验者优先;
3、有一定的协调能力，能与其他工程师、销售、制造和采购同事通力合作，快速、高效地完成项目;
4、机械主管：非标，主管：售前（做售前方案、报价）和主设计，有军工和航天装配产线经验为主
5、性格开朗，善于沟通;
6、能适应短期出差。
基础硬性门槛信息
1.性别要求：性别限制
2.学历要求：硕士 3 年经验可替代本科 5 年经验，机械、自动化类工科优先
3.年龄要求：无明确限制，匹配 5 年 / 3 年从业年限即可，普遍 30-45 岁区间
4.薪资范围：税前 18k-35k / 月，14 薪，年薪 25 万 - 50 万
所属行业:通用设备、航空/航天制造、铁路/轨交/船舶、军工、自动化设备/工业自动化
职能分类:机械设计师
工作城市:
上海，招聘1人，详细地址：上海顾村
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:3-5年
薪资福利
年薪范围:25-50万 14薪
薪资福利:五险一金、定期体检、年终奖金、团队聚餐、绩效奖金、交通补助、带薪年假、餐费补贴、发展空间大、考勤制度：双休
可以缴纳在上海 基数可以商量；公积金：个人7%，公司7%
团队架构
所属部门:研发中心
汇报对象:研发总监
下属人数:10-50人
职级职称:机械主管
部门架构:机械主管--研发总监--总经理
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:六、两轮面试
第一轮：HC总监——线上
第二轮：总经理+HC总监——线上