战略规划：制定年度 / 季度营销战略与目标，拆解营收、市场份额等指标，确保与公司整体战略对齐；​ 团队管理：搭建营销团队架构，负责团队招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与执行力；​ 业务统筹：统筹市场推广（品牌活动、数字营销等）、销售管理（客户开发、渠道拓展、订单转化）、客户维护等全链路工作，监控关键业务数据（如转化率、复购率）；​ 资源协调：协调公司内外部资源（产品、供应链、合作方等），解决营销过程中的核心问题（如库存消化、渠道冲突）；​ 成本与风险管控：制定营销预算并严格执行，控制营销成本；预判市场风险（如竞品动态、政策变化），制定应对方案；​ 品牌建设：主导品牌定位升级、传播策略落地，提升品牌知名度与用户口碑，支撑长期市场竞争力。

一、履历背景 1、同行业背景，日资、台资、上市公司、南方规模企业，参考2022年纸包装企业前17名中符合条件的； 2、具有全面的营销管理能力，能够规划营销发展、健全营销管理体系、带领开发大客户、打造营销团队，有丰富的行业资源； 3、最近2份工作绩效表现好； 二、基础任职资格 1、统招全日制专科及以上学历，年龄40-48周岁； 2、市场营销、经营管理类专业为佳，熟悉现代企业营销管理，并有卓越的营销管理管控能力； 3、五年以上印刷包装行业全盘营销管理工作经验，有关键人脉资源； 4、具有很强的人际沟通能力、营销能力、判断和决策能力、管理能力和组织协调能力、市场预测能力、谈判能力、计划组织执行能力； 5、有丰富的印刷、包装行业资源。