**********************
研发经理(舒适系统)
  • 收藏职位
  • 分享职位
35-55万 广州 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 53.6K 4天前刷新/一个月前发布
SSS 迅致直营 反馈快
职位亮点
提供食宿
JD基本信息
岗位职责
1,负责汽车座椅气动腰托按摩系统产品,主导客户需求评审与产品选型,完成概念设计、APQP计划制定及Benchmark分析。 2,统筹客户需求转化,管理技术沟通、问题处理及投诉预防闭环。 3,审批报价BOM/制造BOM、图纸规范发布及量产前技术文件更新。 4,主导DFMEA编制评审、设计验证(零部件/VAVE/变更)及持续改进。 5,协调供应商技术评估、样品测试与量产衔接。 6,推动Lesson Learn转化为设计规范,建立产品安全特性与标准化流程。 7,分配团队任务,指导技术难点攻关及设计优化。 8,制定团队能力提升计划(培训/技术分享),优化跨岗位协作流程。 9,制定团队目标与分工,优化协作流程,承接部门战略并汇报执行进展。 10,完成上级交办的专项任务及跨部门资源协调需求。
任职要求
1,本科以上,机械设计、机电工程、汽车、材料等工科专业。 2,5年以上电机/机械/机电/齿轮系统/气动按摩系统研发经验,有2年以上团队管理经验。 3,熟悉产品原理、制造工艺、生产流程,IATF16949:2016质量管理体系。 4,熟练使用CATIA,CAD。 5,熟知产品主要的电子、电器、接插件、塑料件、橡胶件等原材料性能和识别方法。 6,跨组织沟通协调能力、合作精神、团队管理能力。
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
汽车零部件设计
工作城市:
广州,招聘1人,详细地址:广州经济技术开发区永和新业路46号红棉工业园22栋
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
35-55万*13薪
薪资福利:
提供食宿
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
HR、产品组经理、研发总,一般1-2轮
视频面试:
可以接受