1、项目运营 ：负责客户委托的招聘项目的运营，高效专业的解决客户招聘需求。 2、需求对接 ：对接客户，精准解析岗位JD，明确能力模型与技能适配要求。 3、项目推广：利用各种渠道推广运营的项目，制定寻访策略、领导团队进行人才搜索、筛选和推荐合适的候选人 4、评估与推荐 ：筛选简历并组织初筛沟通，协调人选与企业的面试，输出候选人综合评估报告。

1、统招本科以上学历，2年猎头/招聘经验，猎头年业绩不低于30万（特别优秀者可以放宽条件）。 2、熟悉招聘全流程，擅长客户对接、岗位分析及人才画像构建； 3、优秀的沟通协调能力，能同时管理多个项目并达成业绩目标； 4、抗压性强，目标导向。