招聘人数：1-2人 工作地点：河南省安阳市林州市 汇报对象：炼钢厂长/生产副总 岗位职责 根据生产计划，负责80吨/120吨精炼炉（LF炉）的日常冶炼操作与班组管理，确保产量、质量、成本、安全环保等各项指标达标。 监控精炼过程工艺参数（供电曲线、渣系配比、脱氧脱硫效率、氩气搅拌等），优化精炼工艺，降低精炼电耗、电极消耗及辅料成本。 负责钢水温度、成分、纯净度的精准控制，确保钢水质量满足下道工序（连铸、模铸等）要求，处理生产过程中的各类异常（如回磷、增氮、夹杂物超标等）。 严格执行安全环保管理制度，把控精炼区域危险源，确保环保排放达标，杜绝安全环保事故。 负责班组人员管理、培训及绩效考核，提升团队操作技能与安全环保意识。 配合设备部门做好精炼炉本体、变压器、电极调节系统、喂丝机等设备的日常点检与维护，参与检修计划制定及验收。 统计分析生产数据（精炼周期、电耗、电极消耗、脱硫率等），提出降本增效措施并推动落实。

任职要求 学历要求：中专/高中及以上学历，冶金工程、材料成型等相关专业优先。 经验要求：3年以上LF精炼炉长或精炼班长工作经验，有80吨及以上大型精炼炉操作经验者优先。 技术能力： 熟悉LF精炼工艺原理，掌握脱氧、脱硫、合金微调、钙处理等操作要点； 了解精炼炉设备结构（电极调节、液压系统、喂丝机、氩气系统等），能判断常见设备故障； 具备基本的成本意识，能通过优化操作降低精炼成本。 优先条件： 有恒工、河北起昌、镇江华龙、山西建邦等同行业企业工作经历者优先； 持有冶金类相关职业资格证书或安全资格证书者优先； 有团队管理经验者优先。 综合素质：责任心强，执行力好，能适应倒班，具备良好的沟通协调能力和应急处置能力。 薪资福利 薪资范围：10000-20000元/月（根据经验、能力面议），另有绩效奖金。 福利：五险、食宿、节日福利、高温补贴。 发展：公司二期项目已启动，晋升通道明确，表现优异者可晋升为炼钢工段长、生产科长等岗位。