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美术馆发展运营负责人P7-P8/M2-M3
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22-38万
杭州
本科
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
45.6K
一周前重新发布
流程快
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
1.品牌战略与定位:制定和执行美术馆的品牌战略,确保品牌信息一致性和市场定位清晰,提升美术馆的公众认知度和声誉。 2.市场规划与分析:进行市场调研,分析艺术市场趋势,竟争对手动态,以及目标受众好,以此为基础制定年度市场计划。 3.业务拓展与合作:识别和匹配潜在的企业和机构合作伙伴,发起并推动商务合作,包括蟹助、联合项目企业会员计划和定制活动等。 4.品牌合作:探索品牌合作运营模式,与品牌达成合作,开展跨界项目,如展览冠名、IP 联名、艺术授权等,以增强美术馆的品牌影乡响力。 5.收入增长:设定并达成年度收入和赞助目标,通过有效的商务发展策略增加美术馆的非门票收入,包括现金和非现金的形式。 6.关系管理:建立和维护与现有和潜在商业伙伴的长期关系,确保合作顺利进行并实现双方的商业目标,7.提案与谈判:准备高质量的商业提案,进行合同谈判,确保协议条款符合美术馆的最佳利益。 7.品牌库建立:建立有效的捐助单位/商务合作品牌库,并长期优化和维护。 8.政府关系:维护与政府部门的关系,为获得省/市相关文化艺术政策支持而拟定申请计划,并积极促成等。
任职要求
1.教育背景:商业、市场营销、艺术管理或相关领域的学士学位; 2.工作经验:至少5年以上艺术、文化和创意产业或相关领域的市场营销、商务发展或公共关系等岗位经验,且有团队管理经验; 3.技能要求:优秀的人际交往能力和商业谈判技巧;有极强的好奇心和学习能力,较好的数据分析和解决问题的能力; 4.其他要求:对艺术和文化有深刻理解和热爱,能够将艺术价值转化为有效的市场策略,熟悉当地和国际艺术市场,有一定的品牌合作资源。
所属行业:
其他生活服务
职能分类:
运营经理/主管
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州市天目山路398号
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
22-38万*15薪
薪资福利:
15-25k/月*15
团队架构
所属部门:
发展运营组
下属人数:
1-10人
部门架构:
-
汇报对象:
副馆长
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
2-3轮 HRD到面-副馆长(线上)-江南布衣老板李总
视频面试:
可以接受
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