岗位职责： 培训项目执行 负责培训项目的具体实施，包括培训前的准备工作（如场地布置、设备调试、资料准备等），培训过程中的现场管理，以及培训后的效果评估和反馈收集。 协调内外部讲师资源，确保培训课程按时、高质量完成。 跟踪培训项目的执行进度，及时解决执行过程中出现的问题，确保项目顺利推进。 课件制作与维护 协助完成课程的制作，包括课程内容的整理、课件的制作（如PPT、视频剪辑等），以及课程在在线学习平台的发布和维护。 与课程开发团队合作，根据培训需求和学员反馈，优化电子课程内容和形式，提升课程的吸引力和实用性。 培训效果评估 设计培训效果评估问卷，收集学员反馈，对培训效果进行初步评估。 整理评估数据，撰写简要的评估报告，为后续培训项目的改进提供参考。 培训资源管理 协助管理培训资源库，包括电子课程、培训资料、案例等的分类存储和更新维护。 定期检查培训资源的完整性和可用性，确保资源的及时更新和有效利用。 其他支持工作 协助完成培训项目的预算编制和费用报销工作。 完成上级领导交待的其他临时性工作。

任职要求： 教育背景：本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、教育学等相关专业优先。 工作经验：1年以上培训项目执行或相关工作经验，有电子课程制作经验者优先。 专业技能：熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的视频剪辑和课件制作能力。 综合素质：良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力。