招聘主管/经理 1、制定招聘计划,确保满足各部门用人需求 2、拓展招聘渠道,维护现有招聘资源,提高招聘效率 3、负责招聘信息的撰写与发布,精准吸引目标人才,筛选简历,组织面试,评估候选人与岗位的匹配 4、建立人才储备库,对潜在人才进行跟踪与管理,分析招聘数据,评估招聘效果,提出改进方案 5、参与公司雇主品牌建设,提升公司在人才市场的知名度 6、对新员工入职流程进行跟进,确保顺利入职.

1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先,具有2年以上招聘工作经验 2、熟悉各类招聘渠道与招聘技巧,有丰富的人才资源,具备出色的沟通、协调与团队领导能力 3、能够独立制定并执行招聘策略,达成招聘目标,具备敏锐的人才识别能力和判断力 4、有良好的抗压能力和责任心,能适应快节奏工作 5、有较强的数据分析能力,能从数据中发现问题与机会 6、做为公司对外的形象展示,本岗位要求形象气质佳.