1.体系建设与制度管理：负责牵头建立并优化本部综合管理与党群宣传工作体系，拟订并组织实施公司综合行政管理、党建、宣传、工会、统战等相关制度、计划、流程和标准；统筹修订完善行政办公、党群工作等各类规章制度，确保各项工作规范有序开展。 2.行政文秘与会务管理：负责本部各类重要会议（含行政例会、总经理办公会、支委会、董事会相关会议等）的筹备、组织与服务工作，包括会议资料准备、议程安排、纪要编制与印发；起草审定公司年度工作报告、领导讲话、综合性文件及党内相关文稿；负责以公司名义发出的各类公文审核与管理；统筹公司领导公务活动、调研活动的协调与安排。 3.全面统筹党建工作：全面负责集团党建工作，包括党员大会、党委理论学习中心组、民主生活会等党内会议的组织协调；党员发展、教育培训、党费收缴使用管理及党内统计工作；联系服务基层党组织，做好党建考核、换届选举、表彰推优工作；统筹集团巡视整改、乡村振兴定点帮扶相关工作。 4.党群宣传与意识形态管理：落实上级党组织关于思想政治、意识形态（含网络意识形态）、舆情管控的工作部署；统一管理公司官网、公众号、内刊、文化墙等宣传阵地；建立舆情监测与突发事件新闻应急机制，防范声誉风险；做好重大活动、突发事件的宣传报道与声誉风险管理；牵头公司企业文化建设，制定并落实企业文化发展战略与计划。 5.后勤与资产管理：负责本部后勤保障工作，包括办公设备及用品采购与管理；统筹固定资产（行政类）及低值易耗品的申购、登记、盘点、处置；负责行政费用（水电网络、物业、刊物订购等）的预算编制与结算管理。 6.档案与印章证照管理：负责本部档案（含行政档案、人事相关辅助档案、业务相关辅助档案、党群工作档案）的收集、整理、保管、利用与保密管理；负责行政印章、支委印章、工会印章、营业执照等重要证照的统筹管理与规范使用；做好机要文件的安全与保密工作； 7.统战与工会群团工作：负责联系各民主党派和无党派人士，落实上级统战工作部署；统筹工会日常管理工作，维护职工合法权益，组织开展劳动竞赛、群众性文化体育活动；牵头团组织筹建与指导工作，配合配齐配强各级团组织干部；健全职工帮扶体系与生活保障长效机制，做好女职工特殊权益保护。 8.对外协同与关系维护：负责协调对接财上级股东、监管单位等上级机关及外部合作单位；统筹对外联络与交流工作，组织参与重要外联专题活动，维护良好外部关系。 9.部门管理与其他工作：制定本部门年度工作规划、工作计划及费用预算，合理安排资源、控制费用支出；负责本部门员工的选拔、培养、考核、激励及日常工作指导、监督；指导、监督子企业相关综合管理与党群工作；推动本部门信息化建设，提升工作效率；完成集团及上级主管部门交办的其他工作。

1.学历及专业：硕士研究生及以上学历；行政管理、工商管理、马克思主义理论、思想政治教育、中文等相关专业；中共党员，党性强，拥护党的路线方针政策，严格遵守党纪党规。 2.工作年限及要求：累计8年以上综合管理或党群宣传相关领域全职工作经验，其中3年及以上大型国企综合管理部门或党群工作部门负责人、部门副职（或同层级管理岗）工作经历优先；具备金融租赁/融资租赁行业相关工作经验者优先，熟悉行业综合管理、党群工作特性及合规要求。 3.专业知识与技能：熟练掌握国企综合行政管理（含文秘、会务、后勤、档案、维稳）、党建工作、宣传意识形态、工会统战等核心模块实操技能；深度掌握《中国党章程》《干部选拔任用工作条例》《国有企业基层组织工作条例》等党建及国企相关政策法规，熟悉国家信访、安全、劳动保障、宣传管理等相关规定，确保工作合规落地；具备较强的公文写作能力、制度设计能力及会议组织协调能力； 4.个人综合能力与素养：具备良好的国企政治觉悟与大局意识，严守工作纪律与保密规定；具备优秀的统筹协调能力，能高效整合内外部资源，推动跨部门、跨层级协同工作；具备较强的团队管理能力，能带领团队完成综合管理与党群宣传战略落地；具备敏锐的舆情研判能力与应急处置能力，擅长处理复杂问题与突发情况；沟通表达能力突出，能有效对接上级单位、公司各部门、子企业及外部机构。