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储备矿长
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60-100万 吕梁 本科 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 130K 5天前刷新/一个月前发布
迅致直营 反馈快
JD基本信息
岗位职责
"职位描述 1. 生产运营管理(核心职责) 协助或独立负责煤矿生产管理,确保年度产量、成本、效率等关键指标达成。 优化采煤工艺(综采),提高回采率,降低吨煤成本。 监督井下/露天作业安全,落实安全生产标准化体系,杜绝重大事故。 2. 技术管理与创新 参与煤矿智能化建设(如自动化采煤、数字化调度系统)。 研究绿色开采技术(如保水开采、矸石回填),推动可持续发展。 分析生产数据,提出效率提升方案(如设备利用率优化、劳动组织改进)。 3. 团队培养与现场管理 负责采煤、掘进、机电等核心团队的管理与考核,培养技术骨干。 建立标准化作业流程(SOP),提升一线员工操作规范性。 参与或主导煤矿应急演练,提高突发事件处置能力。 4. 学习与轮岗培养 在集团下属多个煤矿轮岗(如不同地质条件、开采方式的矿井),积累综合管理经验。 学习集团煤矿管理标准,参与矿长级战略会议,提升全局管理能力。"
任职要求
"职位要求 1. 基本条件 学历:统招全日制本科及以上,采矿工程、安全工程、机电工程等相关专业。 经验: 5年以上煤矿生产管理经验,担任过生产副矿长、总工程师或同等职务者优先。 有中大型煤矿(120万吨/年以上)管理经验者优先。 资质:必须持有矿长资格证(A类)、安全生产知识和管理能力考核合格证。 2. 核心能力 技术能力: 精通煤矿开采工艺(综采/综掘/开采),熟悉煤矿机电、通风、排水等系统管理。 具备煤矿灾害(瓦斯、水害、顶板等)防治经验。 管理能力: 能独立组织生产调度,优化劳动组织,提高生产效率。 具备团队管理经验,擅长基层员工培训和考核激励。 学习与发展潜力: 适应轮岗培养模式,愿意长期扎根煤矿一线。 具备战略思维,未来可胜任千万吨级煤矿矿长职责。 3. 优先条件 有智能化矿山建设经验者优先。 熟悉煤矿环保政策,参与过绿色矿山项目者优先。" 必须有高瓦斯矿井经验;48岁下
所属行业:
食品/饮料/酒水
职能分类:
工厂厂长
工作城市:
吕梁,招聘1人,详细地址:山西省吕梁市孝义市振兴东街与中和路交叉口。
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
60-100万*15薪
薪资福利:
五险一金
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受