职位编号 J20260908211130134468
机械设计标准化专家平台直营
40-60万北京市本科10年及以上招聘 1 人预计佣金 75.6K23小时前刷新/9月9日 10:17发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:* 55 岁以内,英语流利,能和与瑞士总部的相应团队也有良好的合作
优先条件:5. 行业认知:了解电火花机床工作原理、关键部件(主轴、伺服进给、工作液循环系统、电极夹具)及精密制造工艺者优先。
6. 软素质:严谨细致,逻辑清晰,具备优秀的文档编写能力和跨部门协调推动能力。
7. 加分项:有主导企业级机械标准化体系建设或成功案例者优先;可提供个人标准化成果证明材料(如编制的企标、图样规范、通用件库截图等)者优先考虑。
目标公司/行业:电火花加工机床为主,
必问问题:
- 最近一段工作的离职原因?
- 对阿奇夏米尔公司了解有多少?哪三条特质吸引你以及自己为什么匹配公司要求?
JD基本信息
岗位职责
1. 标准体系建设:建立并持续优化公司机械设计标准体系,涵盖图纸规范、设计流程、零部件选型、技术文档模板等,提升设计复用率与工程效率。
2. 电火花机床专项标准化:针对电火花放电加工机床的机械结构(床身、立柱、工作台)、传动系统(丝杠、导轨)、主轴部件、工作液系统等,制定专项标准化设计方案。
3. 图纸与技术文件审核:负责审核机械设计输出的三维模型、二维工程图、BOM、技术要求等,确保符合GB/T、ISO及企业内控标准,熟悉最新GPS标准的实际应用,杜绝不规范输出。
4. 模块化与参数化设计推进:推动产品模块化、系列化、参数化设计,减少非标件数量,缩短设计周期,降低制造成本与物料种类。
5. 标准跟踪与转化:跟踪并解读国内外精密制造及电火花机床相关标准(ISO、GB、JB、IEC等),及时内化为企业设计规范。
6. 跨部门协同与培训:与研发、工艺、生产、质量等部门协作,解决标准化推行中的实际问题;定期组织设计标准培训,提升团队标准化意识。
7. 标准库与PLM/PDM管理:建立并维护企业通用件库、标准件库、典型结构库,优化PLM/PDM系统中的标准化审批流程和属性模板。
任职要求
1. 教育背景:本科及以上学历,机械设计、机械制造及其自动化、精密仪器等相关专业。
2. 工作经验:15年以上高精密数控机床机械设计及标准化工作经验,其中至少3年慢走丝电加工线切割机床、电火花成形加工机床机械设计经验。
3. 标准精通:熟悉机械制图标准(GB/T 1182、GB/T 4249、ISO 1101等),精通公差配合、形位公差、表面粗糙度的规范应用。
4. 软件能力:熟练使用SolidEdge、SolidWorks、NX、Creo等至少一种三维设计软件及AutoCAD;有PLM/PDM(如Windchill、Teamcenter)实际应用经验。
5. 行业认知:了解电火花机床工作原理、关键部件(主轴、伺服进给、工作液循环系统、电极夹具)及精密制造工艺者优先。
所属行业:电气机械/器材、专用设备
职能分类:机械工程师
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京市顺义区马坡镇坤安路9号院
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:10年及以上
薪资福利
年薪范围:40-60万 13薪
薪资福利:月度基本工资+13薪+年终奖(0-8%,基于绩效);双12%公积金、入职当月缴纳;商业保险、免费工作餐、采暖补贴、10年服务假、年度体检、团建、节日礼品、单身宿舍
团队架构
所属部门:研发部
汇报对象:研发机械设计经理
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:机械设计团队目前有8名成员;整个研发,包括项目、电气/软件团队、应用团队、PQI&DVT团队共计30人
面试信息
面试轮次:5轮
视频面试:不可以接受
面试流程:HR面试→机械设计经理面试→研发经理+HR经理面试→瑞士总部研发负责人面试→总经理面试