岗位概述：负责成套事业部技术团队的组建、培养与人才梯队建设，规范部门业务及管理流程，牵头技术攻关及新技术、新材料、新工艺改进，同时完成上级交办的其他工作。 岗位定位：定位为成套事业部技术决策和团队管理的核心领导岗位，引领部门技术发展方向，提升成套设备技术水平和市场竞争力。 需要解决的问题：目前成套事业部总监是退休返聘，需要引进一个接班人，先管技术团队后过渡到事业部负责人。 岗位职责： 1.组建并培养技术团队，明确本部门架构及各岗位需求； 2.根据企业实际情况，做好人才梯队建设； 3.规范本部门业务流程和管理流程，熟悉成套生产流程； 4.对国家电网、南方电网的高压柜、低压柜、智能化柜、欧变等产品技术规范、工艺要求、使用习惯很熟练且能根据不同地区做出相应的优化方案； 5.熟悉真空断路器、框架断路器、塑壳断路器、互感器、电容器等成套相关配件技术标准（市场变通、市场价格）； 6.负责技术攻关、新技术/新材料/新工艺改进工作，保证质量、提高生产效率。

1.30-45岁，本科及以上学历，电力电子技术、机电、电力工程、电气设备运维、电气自动化、智能化、数字化等相关专业； 2.10年以上成套设备设计工作经验，且5年以上成套技术部管理经验（管理团队超过10人）； 2.熟悉35kv及以下成套设备设计、工艺技术，能解决较为复杂的技术问题； 3.具备电气类中级职称及以上，了解三维绘图工具、熟练使用CAD二维绘图工具。 岗位晋升：总工-成套事业部总监