1. 校园招聘全流程闭环管理 - 制定并实施集团年度校招策略,统筹全国重点高校招聘计划,包括目标院校筛选、预算分配、线上线下招聘活动执行 - 主导校招全流程运营(简历筛选、笔试测评、面试安排、offer发放及入职跟进),优化候选人体验与转化效率 - 搭建校招数据分析模型,定期输出人才画像、渠道效果评估报告,为策略迭代提供数据支撑. 2. 校企合作生态体系搭建与运营 - 开拓并维护集团与985/211、双一流院校的战略合作关系,建立产学研一体化人才输送通道 - 策划校企联合项目(如定制化实习计划、联合培养班、企业导师进校园等),推动人才前置化储备 - 管理校企合作资源库,定期评估合作效果并优化合作模式. 3. 雇主品牌建设与传播 - 制定集团校园雇主品牌年度传播策略,统筹新媒体矩阵(公众号、视频号、抖音等)内容运营 - 策划爆款校招传播内容(如校招宣传片、高管公开课、员工故事等),提升目标学生群体影响力 - 监测行业雇主品牌动态,主导校园端员工口碑管理与危机舆情应对.

◦ 有甲方经验，独立操盘年校招量≥1000人； ◦ 有985/211/双一流院校深度合作资源 ◦ 具有校招全流程闭环运营经验： ◦ 校企合作：成功落地定制班/实习基地等项目； ◦ 雇主品牌：策划过爆款传播内容优秀