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总裁(上海全球创新医疗器械展览培训中心 )
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100-120万 上海 研究生 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 204K 3天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
上海全球创新医疗器械展览培训中心(以下简称“全球医械展培中心”)是响应上海生物医药产业高质量发展战略,由上海申康医院发展中心、上海医药集团股份有限公司、东方国际(集团)有限公司联合设立的专业化平台。 中心聚焦“创新器械、开放平台、国际水准、综合功能”四大方向,打造集展览、培训、交易等于一体的全球前沿医疗技术创新服务中心,构建全年常态化展示、线上线下融合的业务体系,致力于连接医疗器械行业、学术机构、医疗机构与企业,服务上海及全国生物医药产业高质量发展。 1.战略规划与执行:围绕展览、培训、交易三大核心业务,编制公司中长期发展战略及年度经营计划,落实董事会下达的各项经营目标,全面主持公司经营管理工作,保障业务规模、人员配置、盈亏进度等经营指标有序落地。 2.平台运营管理:统筹医疗器械专业展会、学术论坛、行业交流活动的策划、招商与执行管理。负责线下实体展厅、保税展品展示、线上数字展厅运营;统筹医疗器械培训学院业务,组织开展线下实操培训、线上课程、行业认证培训;推进线上线下业务协同发展,打造具备行业影响力的医疗器械会展培训品牌。 3.生态构建与资源整合:深化与政府部门、行业协会、医疗机构、高校院所、创投资本的协同,推动国际顶级医疗会展IP引进与国际合作。 4.商业价值转化:设计落地展会、培训、交易相结合的盈利模式。统筹展位服务、各类专业培训、会议承办、线上会员、技术路演、进出口配套等业务板块,落实课程服务、培训认证、展会交易、跨境服务等业务收入来源,保障平台经营效益。 5.团队建设与文化:统筹团队体系建设,按照公司规划完成人员规模建设,搭建展览、培训、综合管理业务部门,完善业务及师资人才队伍,建立适配业务发展的组织文化。 6.合规与风控:建立完善全流程合规管理体系,覆盖展会运营、培训实施、宣传推广、数据管理、保税及进出口业务;建立纠纷处置、舆情及突发事件处置机制,严格执行国资监管相关要求,防范重大合规风险。
任职要求
任职资格 (一)基本条件 1.本科及以上学历,医疗器械、临床医学、生物医学工程、管理、金融等相关专业背景;年龄原则上不超过55周岁,特别优秀者可适当放宽。 2.15年以上医疗器械或大健康领域全产业链工作经验,熟悉研发、注册、生产、流通到临床应用的完整闭环;具备NMPA/FDA/MDR等主要市场法规的体系化认知,了解三类医疗器械注册与学术推广合规要求。 3.具备大型会展、医学技术培训项目或产业园区完整操盘经验。 (二)核心能力 1.战略操盘能力:曾成功操盘10万人次级以上行业峰会或国际级医疗展会,具备大型平台从0到1搭建经验。 2.商业转化能力:具备会展经济、知识付费、培训认证等融合商业模式的设计与落地经验,理解B2B2C生态运营;有海外市场或跨境业务经验者优先。 3.资源整合能力:拥有医院、高校、协会、创投等广泛的行业资源网络,熟悉CDMO/CRO合作模式;具备国际化视野。 4.数字化与创新能力:对AI等新技术在会展与医疗传播领域的应用有深刻洞察,具备线上平台与数字化运营经验。 5.领导力与合规意识:具备大型团队管理经验,熟悉医疗行业合规风控要求,认同“科技向善”理念。 (三)优先条件 1.具有国际顶级医疗会展机构(如MEDICA主办方)、头部医械企业市场战略部、医疗创投机构产业运营板块或创新型医学继续教育平台高管经历。 2.有境外头部医疗会展 IP 引进、医疗器械跨境技术对接、涉外业务团队组建相关工作经历优先。 3.有医疗器械保税展示、进出口、保税维修相关业务实践经验优先。
所属行业:
其他行业、广告/公关/会展、学术/科研、医疗健康、互联网医疗
职能分类:
总裁/总经理/CEO
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:上海
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
100-120万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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