特别说明： 客户对人选户籍有要求：主要考虑稳定性 前期寻访，一定问清楚人选哪的人，湖南本土人选最好（外地打工想回老家的），或者外省人选想去湖南发展的，但一定问清楚人选基于什么考虑湖南发展。因为客户不想培养人才后，人才流失，目前需求岗位都是企业重要人才，如果人选离职对公司发展影响比较大，公司比较注重人才稳定性和未来长期发展潜质。 对标企业：艾睿、海康微影 岗位职责​ 1.负责瞄准镜产品线的全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、产品规划、定义及迭代优化。 2.深入理解用户场景（如狩猎、竞技射击、军警装备等），挖掘客户需求，输出产品需求文档（PRD）及设计规范。 3.协同光学、结构、电子工程师团队，推进产品研发落地，确保技术方案与市场需求的匹配。 4.跟踪竞品动态、技术趋势及行业标准（如光学性能、环境适应性、法规要求等），制定产品差异化策略。 5.协助市场团队完成产品上市推广、技术培训及销售工具支持，推动产品商业化成功。 6.收集用户反馈与市场数据，持续优化产品体验，提升产品竞争力。

1.本科及以上学历，光学工程、光电技术、机械电子、工业设计等相关专业优先。 2.3年以上光学仪器、瞄准镜/望远镜、军警装备或户外运动产品领域的产品经理经验，具备硬件产品开发全流程经验，熟悉光学系统基础原理者优先。 3.熟悉瞄准镜行业技术指标（如视场角、透光率、零位保持等），能与技术团队高效沟通； 4.具备较强的市场分析能力，熟练使用用户调研、竞品分析工具；出色的项目管理能力，能跨部门协调资源，推动项目按时交付。 5.了解国内外相关行业法规及认证标准（如IPX防护等级、军用标准等）。 加分项： 1.对射击运动、户外装备或军工领域有浓厚兴趣者优先。 岗位画像 岗位产生原因：新增，之前是老板直接对接，公司规模壮大，现在老板繁忙，需要从外部寻访业内大咖 1.学历本科以上，年龄偏年轻化 2.具备较强的市场分析能力，熟练使用用户调研、竞品分析工具；出色的项目管理能力，能跨部门协调资源，推动项目按时交付 3.最好懂生产工艺以及有产品及用户思维，对人选的综合能力要比较强 4.具备市场洞察力、产品分析能力、熟悉消费人群以及用户人群、如果有研发背景更好，有技术背景能分析产品是否落地，难点卡点分析会知道产品统筹方向。 5.软性要求：老板比较喜欢思维好，聪明的优质人才，有快速的学习和接受能力 汇报对象：电子瞄的负责人，也会和老板沟通交流比较多