1、人事招聘与配置 （1）根据公司业务发展需求，参与制定并执行整体招聘计划，确保招聘目标的达成。 （2）独立负责关键及紧急岗位的简历甄别、筛选、面试安排、录用沟通及试用期跟踪，定期分析并汇报关键指标，基于数据发现问题并驱动流程改进。 （3）维护并优化招聘渠道，定期分析招聘数据，提升候选人及面试官的招聘体验。 2、行政事务支持 （1）负责公司日常行政运营，包括办公用品管理、快递收发、文档处理及基础文秘工作。 （2）做好访客接待工作，展现专业的商务礼仪，热情接待来访客户并及时通知被访人员；负责会议室及接待室的环境 维护与整理。 （3）负责公司总机电话的接听与转接，做好基础咨询解答及重要信息的准确传达。 3、合规与综合管理 （1）确保人事及行政相关工作流程符合国家及地方的劳动法律法规与公司保密规定。 （2）积极完成上级交办的其他临时性工作，妥善处理各类突发情况

1、全日制统招本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、具备1-3年以上人事招聘或行政相关工作经验，有猎头背景或全盘人事行政经验者优先。 3、形象气质佳，具备优秀的沟通表达能力和商务接待礼仪；性格乐观皮实，抗压能力强，具有极强的目标导向和执行力。 4、熟练使用Office等办公软件，具备良好的文档处理能力。 5、热爱人事行政工作，工作踏实稳定，具备良好的职业道德和保密意识，善于主动思考并解决问题。