岗位职责： 1、 协助总经理制定公司年度、季度、月度经营目标和经营策略，参与目标分解与跟进落地。 2、 负责公司制度改革、流程优化等专项工作的全程牵头、落地跟进、进度汇报。 3、 跟进公司整体经营数据达成情况，定期汇总各部门工作进度、经营问题，向总经理提交相关分析及优化建议。 4、 对各部门重点工作进行跟踪督办，及时解决部门之间工作脱节、流程卡顿等问题，确保总经理指令执行到位。 5、 负责总经理日常工作统筹，包括日程安排、会议组织、活动组织、行程统筹，协助总经理处理日常事务。 6、 负责总经理签审单据文件（一部分）的前期审核，把控风险。 7、 负责总经理重要文件、汇报材料、会议文稿 PPT、对外报备资料的起草、审核、整理、归档。 8、 参与部分外联接待和对外关系维护工作。 9、完成总经理交办的其他临时性工作。

任职资格： 1、请注意本岗位并非行政秘书型助理，属于内部管理型助理，要求熟知公司经营管理底层逻辑。 2、本科及以上学历（985/211 优先），专业不限。 3、 五年以上总经理助理或类似岗位工作经验；有政企服务、工程总包、装备制造类企业运营统筹经验者优先。 4、具备很强的跨部门沟通协调、统筹推进能力，心智成熟，抗压力强。 5、擅长公文写作、数据汇总分析，熟悉常用办公软件操作。 6、逻辑思维清晰，严谨细致、执行力强，能高效统筹多线工作。 7、保密意识强、责任心强，能快速融入组织。 8、办事有原则有底线，处事灵活，具备大局观和同理心。 9、忠诚度高，认同企业发展理念，能够长期稳定跟随企业发展。