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30-100万
芜湖
博士
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
95.2K
11:20发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1.前沿技术研发与攻关:负责金属材料方向的技术调研、路径规划与实验方案设计; 2.研发平台搭建与团队培育:负责相关研发设备的选型、采购与平台搭建。同时,负责招聘和培养研发团队成员。 3.全流程项目管理:作为项目负责人,全面负责研发项目的立项申报、预算编制、进度控制、风险管理和结题验收。确保项目在预算内高效、高质量完成; 4.知识产权布局与成果转化:主导撰写高质量的发明专利,积极推动研发成果的中试放大、工艺包开发、技术转让或产业化合作,实现技术的经济价值; 5.内外资源协同与生态构建:作为技术接口人,深度对接国内外高校、科研院所的顶尖团队,开展产学研合作; 6.行业洞察与战略参谋:持续跟踪全球相关领域的技术动态与市场趋势,为集团和板块公司在新技术投资、产业布局等方面提供专业的决策支持与建议。
任职要求
1.取得材料科学与工程、冶金工程等相关专业的博士学位证书; 2.拥有3年及以上在新材料、新能源领域的博士后研究或企业研发经验,主导或核心参与过泡沫铝、镁基储氢、高温耐磨材料等前沿方向的完整研发项目; 3.精通金属材料设计、制备与性能表征等专业领域,熟悉从文献调研、立项、实验设计、数据处理到撰写报告及专利的完整研发工作流程,并了解相关产品的市场应用场景与行业标准; 4.掌握材料制备、微观分析、性能测试等关键实验技能;掌握中试工艺放大、成本核算与分析、知识产权布局与规避等工程化与商业化技能; 5.第一作者或通讯作者身份在材料、能源类高水平SCI期刊上发表过相关研究论文不少于3篇,或作为主要发明人(排名前二)拥有已授权发明专利不少于2项。有成功实现技术转让、孵化创业项目或获得省部级以上科技奖励者重点考虑。
所属行业:
建筑材料、金属材料/制品、学术/科研
职能分类:
其他生产/制造/研发职位
工作城市:
芜湖,招聘1人,详细地址:弋江区
职位要求
学历要求:
博士
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-100万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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职能类别
IT互联网技术
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