1. 负责产品规划与迭代，包括人力资源管理（侧重SSC业务域）IT产品的需求分析、产品规划、持续优化迭代及项目全生命周期管理； 2. 定义产品业务价值与目标，输出功能架构、系统流程、角色用例、产品原型及领域模型设计； 3. 与业务部门、内部开发、测试、运营团队紧密合作，确保产品目标达成，协同HR运营、交付、IT等多角色推动产品上线及后续改进； 4. 通过用户需求调研和运营数据分析，识别产品痛点，持续优化用户体验与功能； 5. 负责方案设计与落地，主导从0到1的系统设计及上线项目，确保产品符合业务需求和技术可行性。

1. 本科及以上学历，5年以上互联网产品或企业管理软件产品相关工作经验和一定的团队管理经验； 2. 熟悉相关领域主流产品并有一定研究，主导过一定规模的0到1系统设计及上线项目； 3. 具备敏锐的用户需求洞察能力，重视用户细节体验，能提炼出产品核心价值与数据指标； 4. 具备良好的抽象设计、需求分析、产品架构设计能力； 5. 具备较强的结构化思维和学习能力、较强的沟通协调能力及抗压能力； 6. 对HRSSC业务领域的员工关系业务、薪酬业务、考勤业务熟悉者优先。