1、顾问团队人员招聘、培训 2、提升学习顾问专业度和产能 3、对销售工单进行管理,完成团队销售业绩. 主要定位和要求: 1、内控角色,作为条线管理者,负责工单、收入、退费等日常数据管理和监控 2、主要负责对顾问的招聘、培训,负责顾问在转正之前的留存率 3、对团队业绩进行拆解,合理分配预算,保证每月预算完成 4、通过培训、辅导、质检、销售工具建设等动作,提升在岗员工产能,搭建销售梯队. 5、协调、配合店面、市场、tmk团队的工作.

1、统招本科及以上学历,具备至少5年销售经验. 2、具备2年以上的顾问团队管理经验. 3、具备销售团队培训、销售工具开发经验. 4、强烈的结果导向,抗压能力、团队合作和执行力强 5、善于沟通,具备良好的沟通表达和应变能力 人员画像: t0有竞对直接经验的,或者考研机构经验 其他要求: 1、本科学历,年龄32岁以下 2、男生