岗位职责 1、搭建及执行公司的培训制度和体系，开展培训需求调研，制定、组织、落实公司年度和月度培训方案； 2、对培训效果做出客观评估和总结，制定培训新计划并执行； 3、拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目； 4、负责新员工入职培训等培训项目的统筹规划及实施跟进； 5、负责企业文化宣导。 岗位要求： 1、211本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、三年以上中大型制造业企业培训工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神。

重点要求： 1.性别：女 2.年龄：35岁以下（不限制地域） 3.学历：至少本科一本（硕士更好） 4.必须制造业培训出身，最好懂一些行政或有一些公司活动供应商资源辅助办一些活动。 5.技能要求：有做过领导力、销售能力培训课件&培训课程。（其实客户目前人数200多人，培训工作量不大，所以会把主导公司活动的工作兼着做） 6.有组织过公司大型活动：年会、春游、亲子互动、球类活动等等的类似活动。（可以通过供应商组织，没关系，只要能让公司员工玩的开心，活动有创意，员工有乐趣，公司不怕花钱） 7.因为每年公司会在公司活动上花蛮多钱，老板想花的让员工体验感好，活动有意义。 8.简历必须附带：人选身高，生活照片。 9.面试流程：HRD直接面（上海的必须到面，外地的可以视频定） 10.其他要求：形象气质要好一点，因为未来可能会去一些学校一起搞活动。（目前合作的院校很多985院校）