核心职责： 培训体系搭建：负责设计并实施针对保险代理人、客户服务团队或医院合作方的培训课程体系，内容可能涉及保险产品知识、健康管理服务流程或数字化工具使用。 咨询项目实施：主导或深度参与面向B端客户（如保险公司、药企）的咨询项目，负责需求诊断、方案设计、交付执行及后期的效果追踪。 课件开发与迭代：根据市场政策变化（如医保改革）和业务数据反馈，持续优化培训教材及咨询工具包。 内外部资源协调：对接医学专家、精算师或产品研发团队，确保培训内容与咨询建议的专业性和合规性。

任职要求（通常包含）： 学历背景：本科及以上学历，金融、保险、医学、教育学或人力资源管理相关专业优先。 行业经验：需要3-5年以上保险行业培训、业务推动或咨询经验，有健康险或互联网保险背景者往往更受青睐。 核心能力：具备较强的课程开发能力、优秀的演讲表达与控场能力。 职业素养：抗压能力强，能适应一定频次的出差（服务客户可能分布在全国各地）