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私域渠道负责人
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48-84万 杭州 本科 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 110.9K 03:25发布
迅致直营 反馈快 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
面向私域和社区团长会员、服务商群体开展云集会员电商业务,对私域会员,服务商的数量、质量、销售转化负责。 岗位职责: 1、战略规划:制定私域渠道的长期发展战略与年度运营计划,依据会员电商市场特点、行业现状及公司整体目标,明确业务策略,推动战略落地实施; 2、制度优化:深度洞察私域电商行业现状,持续优化私域社群制度,保持私域社群活力; 3、渠道招募:全面负责渠道招募相关工作,规划线上线下招募策略,制定线上线下招募活动、玩法、节奏,对招募结果负责; 4、群销售管理:组织团队与会员、服务商(经销商)建立沟通机制,输出爆款打造及私域销售策略,带领社群打好销售战役; 5、私域社群赋能:组织团队与会员、服务商(经销商)优化培训赋能机制,管理和培训私域社群渠道团队,制定激励方案,激励团队成员完成业务目标,提升团队整体业务能力与工作效率; 6、不断提升私域社群团队爆款打造能力和团队活力,提升社群销售能力。
任职要求
任职要求: 1、经验要求:10年及以上工作经验,至少5年以上会员/私域电商社群运营工作经验; 2、专业要求:深度理解S2B2C私域社群玩法,思维敏捷,能迭代/创造性的找到突破口,能通过有效的活动方案促进转化; 3、渠道资源:具有丰富的私域社群资源,具备良好的渠道拓展与合作谈判能力,在招募上能快速拿结果; 4、能力要求:具备良好的沟通协调能力,能够与公司内部各部门、外部合作伙伴保持高效沟通与协作 ,共同推进业务发展。内心善良,理他主义; 5、具有用户思维,责任感强,工作积极主动,有良好的协作共赢理念。
所属行业:
电子商务、新零售
职能分类:
新媒体运营
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州市滨江区智慧之门A栋56-57层
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
48-84万*12薪
薪资福利:
特别突出和优秀的候选人:不拘泥于职位、薪资限制,可单独联系,可单独定更高级岗位
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
第一轮 人力一号位+coo 第二轮 创始人 一轮可线上 二轮必须线下
视频面试:
可以接受
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