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Java开发工程师--北京H161
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15-17万 北京 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 3.6K 1天前发布
72小时新发 外包
JD基本信息
岗位职责
1、负责项目核心模块设计,拆解复杂业务需求,制定相关技术方案。 2、负责参与核心代码编写,把控代码质量,解决开发过程中的技术难题。 3、负责组织项目代码评审、技术方案评审会议,提升项目代码质量。 4、负责技术团队成员任务分配、进度跟踪,指导团队成员技术提升,提升团队整体开发效率与技术能力。 5、负责明确技术需求与交付标准;向上级汇报技术进展与风险。 6、关注行业技术动态,推动团队进行技术优化与创新,增强团队技术竞争力。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,具备 5 年以上 IT 行业从业经验,另有2年以上项目管理经验,熟悉技术团队运作与项目全流程管理。 2、深入掌握 Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis、Dubbo 等主流开发框架,能够熟练运用框架进行系统架构设计与开发,解决复杂技术问题。 3、熟练掌握MySQL等关系型数据库,精通 SQL 语句编写与性能调优,具备数据库设计、优化及维护能力,保障数据存储与调用的高效性。 4、具备 DevOps、云原生、容器技术、Kubernetes 等相关经验者优先,能够紧跟技术发展趋势,推动团队技术升级与创新应用。 5、具备良好的沟通协调能力,能够高效与内外部团队协作;拥有较强的抗压能力,可适应一定程度的出差要求,确保项目在各种环境下顺利推进。 6、具有保理行业从业背景或相关项目实施经验者优先,熟悉行业业务逻辑与技术痛点,能更好地将技术与业务需求结合。 7、持有项目管理师、软件设计师等相关专业认证者优先。
所属行业:
银行、证券、期货、信托
职能分类:
Java
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京市汇亚大厦
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
15-17万*12薪
薪资福利:
五险一金,节日福利。
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
驻场客户现场
汇报对象:
业务老师
职级职称:
3
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
第一轮:恒生业务老师 第二轮:客户
视频面试:
可以接受