1、 根据公司发展规划，主导编制和分解团队年度业绩目标，制定中短期业务开拓计划，带领业务团队成员共同达成年度业绩目标； 2、 带领团队成员整合业务资源，制定有效的营销策略，开发业务，达成团队业绩目标； 3、 负责商务标、技术标的制作及重要节点把控，参与项目阶段性汇报，跟进回款； 4、根据公司经营方向进行人才梯队建设，合理规划人员配置，指导团队成员提升业务技能； 5、 树立企业良好形象，提供完善的客户咨询服务，了解客户的需求，定期与合作客户进行回访，建立良好的长期合作关系。

1、全日制本科（必备）以上学历，市场营销、工商管理、商务文秘等相关管理专业，年龄40-45岁之间（硬性要求）身高165以上，形象好，商务气质佳，有一定的美学素养； 2、5年以上商务运营或业务拓展工作经验，具备运营管理理念及战略规划思维（有郑中、刘波、杨邦胜、华贝、毕路德、思图德、三十一设计、无非设计等知名企业同职经验为优）； 3、有一定的专业技术背景（必备），可独立主导商务标、技术标，会看图纸、基本排房，算面积及报价，熟悉酒店设计总包涵盖的专业及各设计阶段的流程节点； 4、在相关领域（包括但不限于房地产、酒店、高端写字楼、大型公建、文化建筑等领域）有丰富的市场资源和人脉关系，有国际品牌酒店（如万豪、希尔顿、洲际等）项目实操经验佳； 5、具备良好的沟通协调能力、公关交际能力、品牌策划能力、应变能力及商务谈判能力，有开拓市场和组建管理团队的能力等； 6、有敏锐的市场洞察力，能准确掌握行业动向、分析市场发展及时定位市场航向； 7、情绪稳定，情商高，性格开朗、善于沟通、责任心强，具有较强的进取心及语言表达能力； 8、能适应短期出差。