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IT开发组长或高阶工程师
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40-50万
东莞
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
78K
03:54发布
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
精通高并发、分布式、IoT 设备接入场景,单系统支持 >12 万设备接入,TPS 突破10 万+,(如何实现MES 和设备(生产或者测试设备)在2秒内完成上下交互、数据采集等)--持续性状态高 【工作内容】 1. 主导核心系统架构设计、技术栈选型及演进 2. 解决高并发、分布式场景下的技术难题 3. 制定编码规范、技术标准及DevOps流程 4. 管理10人+开发团队,统筹项目计划与风险管理 5. 把控需求分析、任务分解、进度跟踪及质量评审 6. 协调跨部门资源 7. 引入云原生、微服务、AI等前沿技术 8. 组织技术分享与代码评审 9. 制定团队成员成长计划及技术培训体系
任职要求
1. 精通.NET/Java技术生态(8年以上实战经验,有制造业经验) 2. 精通SQL优化及存储过程开发(Oracle/MySQL/SQL Server) 3. 掌握至少3种编程语言(如Python/Go/Node.js) 4.具备中大型系统架构设计经验, 5. 3年以上IT开发团队管理经验 6.精通敏捷开发 7. 熟练使用Jira/GitLab等协作工具 8.具备跨部门沟通及冲突解决能力 9.持续学习和引入新技术 10.具备技术转化能力 11. 具备技术演讲/文档撰写能力
所属行业:
其他制造业
职能分类:
技术经理
工作城市:
东莞,招聘1人,详细地址:松山湖园区兴惠路1号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-50万*15薪
薪资福利:
五险一金,提供伙食补贴、夫妻外宿补贴、夜班津贴等,享有年假及各类法定带薪假期,提供良好的住宿条件,自助餐厅,免费生日礼物、免费生日点歌、公司年会,各种活动,上下班车,购物车、员工半价超市、各项康乐设施、NVT员工困难互助基金等
团队架构
所属部门:
IT
下属人数:
10-50人
部门架构:
-
汇报对象:
负责人
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
一面:线上;二面三面:现场,到现场的交通一事一议,提前报备
视频面试:
可以接受
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