职位编号 J20260809011053128023
测试工程师
60-150万北京市本科不限招聘 3 人预计佣金 155.5K19小时前刷新/8月9日 22:14发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:第一学历最低211
优先条件:完整画像：重点考虑两类背景：1）互联网和 2）金融公司——主要指含有证券交易类业务的，如券商或者金融软件服务商，金融基础设施类机构也可考虑；开发工作占40%左右；如果是互联网背景候选人，可以接受没有金融背景，但技术功底要好，具备快速学习能力，对金融交易有一定兴趣和热情；如果是金融背景候选人，对技术能力有一定宽容度，但金融业务知识要非常扎实。资深或者年轻高潜候选人都可以考虑，3~10+年经验；可以重点看：券商/公募/量化等。
目标公司/行业:招聘来源：互联网大厂（尤其是字节、阿里，绩效好晋升速度快的年轻人）、AI创业公司、海外公司回国的，都可以看。
必问问题:
- 看机会原因，现司职级
- 当前年包，期望薪酬
- 目前有无offer，有几个面试流程，初期还是后期
- 近两年绩效，到岗时间
JD基本信息
岗位职责
岗位职责：
参与/负责系统全栈的功能、性能和稳定性测试，包括人工、白盒和自动化等；
识别和评估产研方案、设计测试方案策略和具体用例、组织和执行整个测试流程，跟踪分析、推动解决线下/上问题；
参与/主导测试工具平台设计和开发，建设/维护测试基建，落地实施质量体系；
横向对业务和项目进行质量保障、评价和驱动优化，纵向优化质量指标、保障策略和技术手段应用。
任职要求
岗位要求：
计算机或相关专业本科及以上学历，3年及以上测试工作经验；
可以使用python/c++/java/go等至少一种编程语言完成相关测试工具或平台开发；
具备测试技术预研、选型、设计开发和统一规划能力；
有一定的质量体系和质量架构思想、良好的质量管理意识和测试策略；
具有较好的业务识别和分析能力，对金融/量化行业有认知感兴趣；
有较强的沟通协调能力、学习能力，积极主动的优化和拓展工作事项；
所属行业:互联网、人工智能/大模型/算力、计算机软件
职能分类:测试开发
工作城市:
北京，招聘3人，详细地址：海淀区清华科技园
职位要求
学历要求:本科·统招·985/211
工作年限:不限
薪资福利
年薪范围:60-150万 16薪
薪资福利:-
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:-