一、岗位职责 1、产业数字金融业务拓展 1.1推进产业数字金融业务，以支付为切入点，深入挖掘各业务场景数据，构建完善的数据采集、分析与应用体系，实现数据的高效变现及数据产品的创新开发与推广，推动公司业务增长与数字化转型。 1.2深入研究行业动态与市场需求，结合公司战略，制定产业数字金融业务的中长期发展规划，明确业务方向与重点，引领团队开拓市场，提升公司在产业数字金融领域的市场份额与竞争力。 2、垫资业务管理 2.1全面负责公司垫资业务的运营管理，对垫资项目进行风险评估与监控，识别潜在风险点，制定应对措施保障公司资金安全。 2.2优化垫资业务的收益结构，通过精细化管理与创新业务模式，提升垫资收益水平，实现公司资金的高效利用与价值最大化。 2.3业务机会挖掘与资源整合：挖掘潜在的业务机会，为公司开拓新的业务领域与增长点。 2.4融资与资金管理 根据公司业务发展需求，制定合理的融资计划，运用专业的融资能力，通过融资渠道，为公司筹集充足的资金，保障公司业务的顺利开展。 3、团队建设与管理 组建高素质的管理团队与业务团队，提升团队工作效率。 4、公司战略规划与决策 制定公司整体战略规划，明确公司的发展目标、业务布局与资源配置，确保公司战略的科学性、前瞻性和可行性。

任职要求 1、任职背景：本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先，具备扎实的金融理论基础与专业知识。10年以上金融行业工作经验，其中5年以上在产业数字金融、供应链金融或相关领域担任高级管理职务，具有丰富的业务拓展、风险管理与团队管理经验。 2、专业技能 2.1精通产业数字金融业务模式与流程，熟悉支付系统、数据挖掘与分析、数据产品开发等相关技术与应用。 2.2具备出色的金融风险评估与控制能力，能够准确判断各类业务风险，制定有效的风险应对策略。 2.3熟悉金融市场与融资渠道，具备丰富的融资经验与资源，能够根据公司需求制定合理的融资方案并成功实施。 3、能力素质 3.1具有战略规划能力，能从宏观层面把握公司发展方向制定切实可行的发展战略。 3.2具备敏锐的市场洞察力与决策力，在复杂多变的市场环境中，做出准确判断并果断决策，承担相应的风险与责任。 3.3具备良好的团队领导能力，能够激励团队成员，提升团队凝聚力与战斗力，带领团队实现公司目标。