一、岗位职责 1.将董事长的战略意图转化为可落地的经营计划，分解至各业务单元，建立跟踪与纠偏机制。 2.主导产供销协同，优化流程效率，控制成本与风险，确保关键经营指标达成。 3.推动跨部门协作与资源整合，强化管理闭环，提升组织执行力。 4.承接公司重点专项工作的落地实施，确保关键事项高效闭环。

二、任职资格 1.本科及以上学历，8年以上制造型企业运营管理经验，有机械/装备行业背景优先。 2.熟悉制造业运营全流程，掌握生产、供应链、成本控制等专业知识，了解集团化管控模式。 3.具备系统思维与统筹能力，擅长战略落地与跨部门协同，能高效推动执行闭环。 4.稳重务实，结果导向，抗压能力强，具备良好的职业操守与协作精神。