1.根据公司战略和业务发展需要，完善人才培养体系，创新人才培养机制，制定人才培养方案; 2.负责整合公司内外部培训资源，确保年度培训计划顺利落地实施，并进行效果评估; 3.简历完善的内部讲师管理体系，完成内训师队伍打造与日常管理; 4.牵头完成公司特色内部课程体系打造，联合各业务部门、职能部门完成线上课程录制上传，维护线上课程平台; 5.配合集团内部各类培训项目的组织和落实。

1.5年以上培训相关工作经验，统招本科及以上学历，985、211、双一流院校; 2.具有良好的培训资源整合能力; 3.有较高的工作积极性，性格外向，善于沟通，抗压能力强; 4.中共党员优先。