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材料研发岗(无锡)
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80-150万
常州
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
162K
08:19发布
72小时新发
职位亮点
推简历同步加微信13580728398,发电话+名字先查重
JD基本信息
岗位职责
1.深度洞察全球固态技术领域的前沿趋势、行业痛点及政策导向,结合公司业务发展目标,制定中长期技术研发战略、核心技术路线图及阶段性研发目标,确保技术方向领先性与商业化可行性。 2.主导技术布局与资源配置,参与公司重大技术决策,评估技术合作、并购、专利布局等机会,规避技术风险,构建核心技术壁垒。 3.跟踪行业标杆企业、科研机构的技术动态,定期输出技术分析报告,为公司战略调整提供权威依据。 4.聚焦固态技术核心瓶颈,牵头开展前沿性、探索性基础研究与应用技术攻关,主导关键技术方案设计与验证。 5.指导团队开展材料合成、性能测试、工艺优化、原型样品开发等工作,解决研发过程中出现的重大技术难题,确保研发项目按计划推进。 6.推动技术创新成果的迭代优化,提升产品性能(如能量密度、循环寿命、安全性、成本控制等),满足商业化落地要求。 7.主导重大研发项目的立项、可行性论证、方案设计、预算编制及过程管控,对项目进度、成本、质量、风险进行全面管理,确保项目达成预期目标。 8.统筹协调研发所需的内外部资源(如设备、试剂、测试平台、合作机构等),优化资源配置效率,保障研发工作顺利开展。 9.代表公司参与行业学术会议、技术论坛、标准制定等活动,发表权威观点,提升公司在固态技术领域的行业影响力。 10.与行业专家、科研学者、标杆企业保持密切交流,搭建行业资源网络,为公司技术创新提供外部支撑。
任职要求
1.博士及以上学历,材料科学与工程、电化学、高分子材料、无机非金属材料、凝聚态物理等与固态技术直接相关的专业领域。 2.具备扎实的固态材料(如固态电解质、电极材料)、电化学原理、界面化学、材料表征等核心专业知识,对固态技术的核心原理、技术瓶颈及发展趋势有深刻理解。 3.10 年以上固态技术领域研发经验,其中 5 年以上团队管理或重大项目负责人经验,具备从基础研发到中试 / 量产落地的全链条项目操盘经验(如固态电池、固态电解质材料、固态器件等相关产品研发及产业化经历)。 4.主导过至少 1 项重大固态技术研发项目,在核心技术瓶颈(如高离子电导率固态电解质合成、界面阻抗调控、长循环稳定性优化、规模化制备工艺开发等)上取得突破性成果,拥有相关核心专利(第一发明人优先)或技术转化案例。
所属行业:
新能源
职能分类:
材料工程师
工作城市:
常州,招聘1人,详细地址:蜂巢
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
80-150万*18薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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