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产品经理-东南亚电动踏板车
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30-60万
杭州
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
49.7K
09:06发布
SSS
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
核心定位 负责东南亚区域电动踏板车全生命周期管理,贴合当地政策、用户需求及市场特性,主导产品规划、迭代与落地,打造适配东南亚市场的高竞争力产品,支撑区域业务增长。 岗位职责 市场与需求洞察:深耕东南亚核心市场(越南、印尼、泰国等),调研当地政策合规、用户骑行习惯、油价影响及竞品动态,输出需求分析报告,明确产品定位与差异化方向。 产品规划与定义:制定产品路线图,主导电动踏板车(含适配本地化的续航、防水、性价比等核心配置)的需求定义、PRD撰写,推动产品从0到1落地及迭代优化。 跨部门协同:联动研发、供应链、生产、市场团队,协调资源推进产品开发、测试、量产,确保产品符合当地本土化要求及交付节点,控制产品成本与良率。 市场落地与迭代:协同销售团队提炼产品核心卖点,支撑区域市场推广与渠道培训;跟踪产品上市数据、用户反馈,驱动产品功能优化与版本迭代,提升用户满意度。 合规与供应链适配:关注东南亚各国电动化政策及本土化率要求,确保产品符合当地准入标准;联动供应链,适配当地零部件采购与生产布局需求。
任职要求
学历经验:本科及以上学历,2-3年以上电动踏板车/两轮电动车产品经理经验,有东南亚市场相关经验者优先,熟悉当地市场特性者加分。 专业能力:具备扎实的产品规划、需求挖掘能力,能独立完成PRD撰写与产品落地;了解电动踏板车核心零部件(电机、电池、电控)及供应链逻辑。 区域适配:熟悉东南亚至少1-2个核心国家(越南/印尼/泰国)的政策、用户需求及市场竞争格局,能精准捕捉当地“油改电”趋势下的产品机会。 综合能力:英语流利(可作为工作语言),具备良好的跨部门沟通、项目推进能力,逻辑清晰,对市场变化敏感,能适应快节奏工作及海外出差。 加分项 掌握泰语、越南语、印尼语等东南亚小语种者。 有电动踏板车本地化产品开发、供应链落地相关经验者。 熟悉东南亚电动两轮车合规认证流程者。
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
汽车产品经理
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州临平
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-60万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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