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经营分析专家
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100-180万 北京 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 199.1K 06:51刷新/1天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 1. 统筹集团层面分析,支持管理决策 优化集团多业态分析框架,结合不同业务阶段商业模式和经营特点,将散点的分析需求系统化、框架化,形成可复用的分析工具,协助推动分析看板建设。 2. 围绕经营效率与资源配置,深入剖析业务 深入剖析各业务线的资源投入与产出效率,重点聚焦费用管控、资产运营效率、人均产出、资本回报等核心维度指标,定位低效环节并改进,与财务BP团队协同推动经营效率提升。 3. 引入外部视角,开展行业对标分析 对外建立对标视角,持续跟踪行业趋势、竞品动态及标杆实践,通过对标分析识别差距与机会,为管理层提供有参照系的决策建议。 4. 专题研究与前瞻洞察 主动识别业务运行中的异常信号或潜在机会,协同开展商业模式、盈利质量、投资回报、产能利用率、科技投入效益等深度专题研究,从财务表现延伸到商业模式健康度等深层次问题,做到提前预警风险、及时发现机会 。
任职要求
任职要求 本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业; 6年以上工作经验,兼具甲方企业(互联网/金融科技/大型集团)经营分析或财务分析、头部咨询公司、二级市场分析经验; 具备金融科技、2B或2C复合业务背景,对行业有深度理解。 对数据业务场景敏感,能够横向协同、跨团队整合资源,形成完整的解决方案
所属行业:
基金
职能分类:
财务分析经理/主管
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京市海淀区清华科技园B座
职位要求
学历要求:
本科·统招·985/211
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
100-180万*15薪
薪资福利:
纯现金
团队架构
所属部门:
财务
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
HR沟通-线下初试-线下复试-HRBP面
视频面试:
不可以接受
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