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数据闭环解决方案经理
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40-60万
上海
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
80.6K
1天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
要职责: 1.数据洞察与策略制定: 了解自动驾驶算法原理、技术瓶颈及演进路线(如BEV、Occ)upancy、端到端规划等)。通过与算法团队深度合作定义义和量化“什么是高质量数据”,并建立各场景下的数据价值评估体系。 主导数据缺口分析,针对算法长尾问题(如恶劣天气、罕见勿体、复杂交互),设计前瞻性的数据采集与挖掘策略。 2.数据生命周期管理设计: 设计从数据采集、标注、清洗、入库到消费的全链路标准化流程与规范。主导构建"关键问题场景库"(如Corner Case库),并设计其:持练续的挖掘、筛选、更新与推送机制。建立训练数据集与仿真数据集的管理范式,包括版本控制、效果追溯、血缘分析等,确保数据可回溯、可复现。 3.数据产品与平台规划: 作为数据团队的核心输入,主导规划内部数据消费平台的丁功能与体验,确保其能高效支撑算法团队的数据检索、分析与应用需求。提炼和设计数据自动化处理工具的需求(如自动触发数据苦挖掘的规则引擎),提升闭环效率。 4.行业前瞻与赋能: 研究数据闭环领域的最新方法论与工具链,推动团队在数据居应用上保持技术领先。赋能团队,提升全体成员对数据的业务理解深度。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、车辆工程、人工智能等相关专业。3年以上相关工作经验,具备自动驾驶数据、算法或产品背景,深刻理解感知、预测、规划中至少一个领域。有主导过成功的数据策略项目或数据平台产品规划的经验,有从0到1建设数据闭环体系经验者优先。 2.核心能力: 深度业务洞察力:能精准地将抽象的算法问题转化为具体。可执行的数据需求。 系统性思维:具备强大的逻辑和系统设计能力,能构建复杂的数据流水线和生命周期管理体系。 数据敏感度:对数据有极强的敏感度和好奇心,善于从数据居中发现问题、总结规律。沟通与影响力:出色的跨团队沟通协作能力,能驱动算法、工程等多个团队达成共识,共同推进项目。
任职要求
1.本科以上学历 2,有主机厂相关经验 3.相关工作经验5年以上
所属行业:
计算机服务、汽车核心零部件、汽车整车
职能分类:
需求分析工程师
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:奇瑞上海
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-60万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
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