岗位描述： -独立负责部门经理委托的招聘项目，与团队保持紧密沟通，深入了解企业用人需求及文化； -根据职位需求，制定高效的人才寻访策略，通过多渠道进行人才搜寻与筛选； -建立并持续维护行业人才库，关注市场动态，定期提供专业的人才市场洞察；

任职要求： -本科及以上学历，1-5年招聘、猎头或人力资源相关工作经验，熟悉SAP、Oracle等ERP岗位招聘； -人力资源专业背景或持有猎头行业从业资格者优先； -具备优秀的沟通与谈判能力，思维敏捷，执行力强； -对人才市场敏感，具备较强的信息搜集与分析能力； -抗压能力强，具备高度的责任心与自我驱动力。