职位编号 J20260818073837129702
Amazon运营大组长反馈快
16-35万南昌市大专及以上0-3年招聘 5 人预计佣金 37.8K9月24日 09:27刷新/8月18日 07:39发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:岗位职责1、负责所在亚马逊销售团队开展日常的运营工作,制定并执行销售策略和销售计划,达成销售业绩目标;
2、负责亚马逊平台销售团队人员的管理,工作的安排和指导,销售技巧提升的培训;
3、对亚马逊平台所有帐号的安全管理,包括指导和教育业务员如何规避平台帐号的各类安全问题;
4、每周每月对部门销售业绩进行统计达成状况,分析并及时更正销售方法,提升业绩;
5、完善店铺各自政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,英语CET-4及以上;
2、有2年及以上亚马逊运营经验,1年以上跨境电商销售团队管理经验,带过≥5人的团队;
3、熟练应用亚马逊平台相关的各种第三方工具;
4、熟悉亚马逊平台的的各项政策,对维护和管理帐号安全有丰富的经验;
5、良好的沟通能力和团队合作能力,有较强的抗压能力、学习能力、责任感、目标感和成就导向。
优先条件:岗位职责1、负责所在亚马逊销售团队开展日常的运营工作,制定并执行销售策略和销售计划,达成销售业绩目标;
2、负责亚马逊平台销售团队人员的管理,工作的安排和指导,销售技巧提升的培训;
3、对亚马逊平台所有帐号的安全管理,包括指导和教育业务员如何规避平台帐号的各类安全问题;
4、每周每月对部门销售业绩进行统计达成状况,分析并及时更正销售方法,提升业绩;
5、完善店铺各自政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,英语CET-4及以上;
2、有2年及以上亚马逊运营经验,1年以上跨境电商销售团队管理经验,带过≥5人的团队;
3、熟练应用亚马逊平台相关的各种第三方工具;
4、熟悉亚马逊平台的的各项政策,对维护和管理帐号安全有丰富的经验;
5、良好的沟通能力和团队合作能力,有较强的抗压能力、学习能力、责任感、目标感和成就导向。
目标公司/行业:岗位职责1、负责所在亚马逊销售团队开展日常的运营工作,制定并执行销售策略和销售计划,达成销售业绩目标;
2、负责亚马逊平台销售团队人员的管理,工作的安排和指导,销售技巧提升的培训;
3、对亚马逊平台所有帐号的安全管理,包括指导和教育业务员如何规避平台帐号的各类安全问题;
4、每周每月对部门销售业绩进行统计达成状况,分析并及时更正销售方法,提升业绩;
5、完善店铺各自政策与制度,保持店铺的好评率和良
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
岗位职责1、负责所在亚马逊销售团队开展日常的运营工作,制定并执行销售策略和销售计划,达成销售业绩目标;
2、负责亚马逊平台销售团队人员的管理,工作的安排和指导,销售技巧提升的培训;
3、对亚马逊平台所有帐号的安全管理,包括指导和教育业务员如何规避平台帐号的各类安全问题;
4、每周每月对部门销售业绩进行统计达成状况,分析并及时更正销售方法,提升业绩;
5、完善店铺各自政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,英语CET-4及以上;
2、有2年及以上亚马逊运营经验,1年以上跨境电商销售团队管理经验,带过≥5人的团队;
3、熟练应用亚马逊平台相关的各种第三方工具;
4、熟悉亚马逊平台的的各项政策,对维护和管理帐号安全有丰富的经验;
5、良好的沟通能力和团队合作能力,有较强的抗压能力、学习能力、责任感、目标感和成就导向。
任职要求
岗位职责1、负责所在亚马逊销售团队开展日常的运营工作,制定并执行销售策略和销售计划,达成销售业绩目标;
2、负责亚马逊平台销售团队人员的管理,工作的安排和指导,销售技巧提升的培训;
3、对亚马逊平台所有帐号的安全管理,包括指导和教育业务员如何规避平台帐号的各类安全问题;
4、每周每月对部门销售业绩进行统计达成状况,分析并及时更正销售方法,提升业绩;
5、完善店铺各自政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,英语CET-4及以上;
2、有2年及以上亚马逊运营经验,1年以上跨境电商销售团队管理经验,带过≥5人的团队;
3、熟练应用亚马逊平台相关的各种第三方工具;
4、熟悉亚马逊平台的的各项政策,对维护和管理帐号安全有丰富的经验;
5、良好的沟通能力和团队合作能力,有较强的抗压能力、学习能力、责任感、目标感和成就导向。
所属行业:汽车核心零部件、通用设备、家具/家居、其他消费品、批发/零售
职能分类:跨境电商运营
工作城市:
南昌,招聘5人,详细地址:南昌市
职位要求
学历要求:大专及以上
工作年限:0-3年
薪资福利
年薪范围:16-35万 13薪
薪资福利:五险一金,面谈
团队架构
所属部门:电商部
汇报对象:部门主管
下属人数:1-10人
职级职称:中高级
部门架构:跨境电商
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:一面,二面、三面