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信息系统支持工程师
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10-16万 佛山 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 20.2K 1天前发布
迅致直营 72小时新发
职位亮点
由于客户总部是在美国,所以给的jd其实是英文版本,汉译是客户自己翻译的,岗位介绍最准确的以英文为准
JD基本信息
岗位职责
信息系统支持专员受雇于中国佛山PMC,负责支持、分析并持续改进佛山和广州PMC所使用的ERP及相关业务系统。 工作内容包括运营中国的IT帮助台和越南的远程支持。该职位还预计将协助实现公司总部下达和授权的安全举措。 该职位将负责新员工入职公司系统,安装新计算机设备,维护和维护计算机设备的生命周期,并执行日常或每周常见的故障/修复场景。 该职位还将管理和维护支持跨实体运营的共享数据库和报告结构,重点关注ERP和Power BI、数据完整性、流程效率以及数字化转型举措。该职位作为亚洲与美国信息系统之间的关键联络人,支持跨区域的财务、运营、供应链和信息系统,确保系统使用准确、合规且可扩展。 主要职责 管理IT帮助台 ●协助员工提出关于计算机设备、软件或IT系统的请求。 ●通过解决共同问题来维持设施秩序。记录帮助台系统内出现的所有问题。 ●为PMC亚洲员工提供帮助与支持,协助升级至亚洲信息系统支持合作伙伴或美国信息系统团队 维护计算机设备 ●根据需要在中国两个地点(佛山和广州)部署新计算机系统,并将远程支持越南地区的新计算机系统。 ●维护亚洲各地的计算机系统和库存,以实现安全性和性能。需要时将提供远程功能。 管理用户 ●根据需要在系统目录中导入和出户用户,并执行其他用户管理任务。 东丽安全举措 ●与美国信息安全部门合作,推动企业安全要求的实施。 ERP与业务系统支持 ●作为PMC Asia ERP系统及相关业务应用的关键支持。 ●与财务与运营团队紧密合作,支持ERP和业务支持系统。 ●支持与ERP相关的数据库及PMC亚洲使用的数据结构,同时受PMC佛山中国分部聘用。 ●支持今日ERP运营,包括问题解决、系统测试、用户支持和文档。 ●支持ERP升级、增强及与其他业务系统的集成。 ●与运营和IT合作,支持ERP、Power BI及未来车间系统和MES之间的集成,确保生产、库存和成本数据的准确及时。 数据库与报告管理 ●协助维护多个支持ERP、报告和分析需求的数据库。 ●确保系统和报告输出之间的数据准确性、一致性和完整性。 ●支持维护财务和运营的标准报告和仪表盘。 ●与利益相关者合作,减少手动数据操作,提升系统驱动的报告。 流程改进、数字化转型与效率 ●支持数字化转型举措,包括ERP现代化、制造系统集成和流程数字化。 ●通过系统配置、自动化和改进数据设计,识别优化业务流程的机会。 ●领导或支持以效率、准确性和可扩展性为重点的持续改进项目。 ●开发和维护流程文档、标准工作及用户培训材料。
任职要求
必修资格 ●拥有商业、信息系统、金融、会计或相关领域的学士学位。 ●至少3年IS支持经验。 ●对ERP系统、业务流程和数据结构有扎实的理解。 ●具备强大的分析、问题解决和文档化能力。 ●能够有效与跨职能和跨区域团队合作。 ●熟练使用Microsoft Excel及相关数据分析工具。 ●具备良好的英语和普通话(口语和书写)沟通能力。 优待/加资格 ●具备业务分析师、ERP分析师或业务系统岗位的经验,最好是在制造业环境中 ●有使用Microsoft Dynamics NAV和/或Microsoft Dynamics 365 Business Central的经验。 ●在制造业或跨国环境中支持数字化转型项目的经验。 ●有改善车间系统与财务或运营报告之间数据流的经验。 ●有支持ERP实施、升级或重大系统升级的经验。 ●熟悉商业智能和报表工具(如Power BI、Jet Reports)。 体力要求与工作环境 ●主要以办公室为基地,同时在制造和仓库环境中有定期互动。 ●根据需要,偶尔在佛山与其他PMC地点(如广州)之间往返。 ●能够在适度监督下独立工作,并管理多重优先事项。 ●根据需要提供随时待命支持。
所属行业:
其他制造业、化工
职能分类:
系统工程师
工作城市:
佛山,招聘1人,详细地址:佛山-南海区 九江镇临港国际产业社区A区D11-D12
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
10-16万*12薪
薪资福利:
1、签订3年劳动合同,试用期2个月,试用期工资不打折 2、工作时间,双休,8:00-17:00 4、年假按照入职年限计算(参照社会工龄计算公式) 5、五险一金按实际工资缴纳,公积金缴费比例5%,缴纳地佛山 1、公司业务扩大,岗位为新增需求 2、佛山厂长为日本人,需英语与其沟通,汉语会的不是很多 3、三轮面试,一轮在国内,两轮国外领导在线上面试,终面需要线下面试(面试交通费具体与客户协商)
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
一轮面试线上沟通 二轮面试美国总部 三轮面试美国总部 四轮面试应该是线下(面试交通费报销具体沟通)
视频面试:
可以接受
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