1.负责公司HR SaaS 产品（ TO B方向）产品建设和用户增长工作，推动 SaaS 产品体系的搭建和用户增长； 2.以用户为中心通过生命周期管理，通过跟踪分析市场、产品、用户数据，提出有效方案并推动落地，对用户有效增长目标达成和用户活跃度负责； 3.利用个性化、精细化运营手段，提升用户体验，不断优化用户拉新、活跃、留存的机制； 4.负责带领产品建设和用户增长组，进行产品规划、设计和落地工作； 5.具有一定的文案撰写能力，可以提炼产品亮点，梳理通用场景，总结、沉淀符合业务落地要求的产品应用场景及应用实践； 6.跨部门沟通需求，从用户反馈、产品优化、数据分析多维度角度，整理产品运营方案，保证方案执行落地； 7.对负责产品的营收目标、客户体验、用户增长、活跃负责。

1.8年以上产品规划和产品设计工作经验，2年以上管理经验； 2.3年以上HR SaaS行业经验，对人力资源服务平台产品建设、运营、管理有深刻理解，有成功产品案例； 3.优秀的商业洞察力、创新能力，具备完整的产品理念和方法论； 4.具备强烈目标感，强有力的产品推动力，有owner精神并能承受较大的工作压力； 5.具备大型项目管理能力、跨职能、跨部门的组织协调能力，较好的影响力及自我驱动力。