1、根据省区的特征制定和实施省公司的发展战略,推动省公司战略经营目标的实现； 2、发掘市场机会,主持拟订省公司的业务目标和业务计划,实现省公司业务和投资回报的快速增长； 3、负责省公司团队组建，人员招募、培养、考核、晋升等，完善管理机制。 岗位职责： 1、实施公司战略，全盘负责省公司的事务（前台+后台部门），发掘市场机会，主持拟订省公司的业务目标和业务计划，实现业务和投资回报的快速增长; 2、监督、控制整个实施过程，对结营结果负责，主要组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等; 3、建立公司与上级主管部门、媒体等部门间的沟通渠道，引导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象; 4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案 岗位要求： 1、 46岁以下，男女不限，全日制本科及以上学历（优秀的可放低），接受全公司调配； 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及敏锐的洞察力（表达结构化，有方法论，理解能力较强，有较强的感染力）; 3、零售、连锁等相关行业出身，经营能力较强，有操盘过大区、省区（含外联、财务、营运等全盘）、集团高层等相关工作经验，有一套自已完整的管理理念和经营理念； 4、个人意愿较强，且换工作频繁不高（2-3年左右换家公司不考虑）； 5、未来发展：共同商榷3-6个月的实习期地点；接任安排：老省总去发展新省份，老省份会安排新进省总接替

1、46岁以下，零售行业背景，过往管理过2000人以上团队，年营收20亿以上； 2、外联能力强，丰富的门店拓展和政府关系经验/喝白酒的量？； 3、懂业务，知道中后台如何支持前台工作； 4、有全局思维、有领导力； 5、敢打敢拼、拿结果能力强。